【地評線】以“人才之筆”勾勒鄉村振興“美好畫卷”

　　6月8日上午，習近平總書記在四川省眉山市先後考察了東坡區太和鎮永豐村、三蘇祠，了解當地推進高標準農田建設、加強糧食生産、推動鄉村振興、做好疫情防控、保護歷史文化遺産等情況。習近平總書記指出，“要把黨的基層組織建設好，團結帶領鄉親們脫貧之後接續推進鄉村振興。”

　　吸收“新農人”，專業人才“引得進”。習近平總書記強調，“吸引包括致富帶頭人、返鄉創業大學生、退役軍人等在內的各類人才在鄉村振興中建功立業。”近年來，全國各地實施“築巢引鳳”“海河英才”“招才引智”等，將人才引進放在重要位置。人才引進要“內外兼修”，不僅要加大本土人才的培育，更需引導各類人才投身“三農”工作，為全面推進鄉村振興、農業農村現代化實現新突破提供有力人才和智力支撐。“新農人”，是具有知識、眼光、技能、追求的一群人，對農業這一領域具有獨到的眼光和見解，將他們“引進來”並“用得好”，産業興旺的內生動力才會源源不斷，鄉村才能真正、長久振興。

　　培養“領頭雁”，標桿人才“留得住”。頭雁領航，群雁齊飛。要打造一支“懂農業、愛農村、愛農民”的鄉村人才隊伍，離不開具有強大戰鬥力的鄉村“領頭雁”衝鋒在前。火車跑得快，全靠車頭帶，只要持續選派好駐村第一書記，充分發揮駐村工作隊的作用，從而推動基層黨組織活起來、動起來、強起來，才能帶動鄉村的全面發展。同時，要想留得住現有的優秀幹部，組織部門不僅要在獎勵激勵措施上對基層有所傾斜，更應在打通發展渠道上多加思考，加強村“兩委”幹部隊伍專職化建設，培育一批敢為人先，積極創新的帶頭人，增強鄉村幹部的歸屬感和榮譽感。心往一處想，勁往一處使，才能真正把標桿人才“留得住”，充分激勵他們在新農村建設中建功立業，為鄉村振興建設貢獻基層力量。

　　挖掘“土專家”，後備人才“培養好”。建立一支優秀梯隊式鄉村振興幹部隊伍，儲備後備人才不可或缺。要培養德才兼備，具有發展潛能的後備幹部，可以深入挖掘當地具有一定號召力和影響力的“土專家”。依據地方特點，對此類人才制定培養機制，幫助後備幹部在實踐中得到鍛鍊，儘快成為獨當一面的標桿人才，以備及時補位不缺位，完成梯隊式人才隊伍建設的關鍵一環。村民代表、鄉賢、村落理事長、返鄉創業大學生、能人巧匠和創業致富帶頭人等群體，不僅基層經驗豐富，對“三農”工作有自己獨到的見解，而且對鄉村發展滿懷熱情，能夠主動參與鄉村治理、産業發展等，是後備幹部的不二之選。

　　2022年中央一號文件發佈，這是21世紀以來第19個指導“三農”工作的中央一號文件。實施鄉村振興戰略，是新時代做好“三農”工作的總抓手。人才振興是推動鄉村振興戰略的關鍵因素。只有“引得進、留得住、培養好”鄉村振興人才隊伍，才能為“三農”工作添磚加瓦，描繪一幅“産業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的鄉村振興全景圖。（孫奇奇）