援企穩崗助力復工復産，上海長寧推出“三進三送”服務

　　800余名應屆畢業生與企業達成初步就業意向、近40名就業困難的失業人員及時找到匹配崗位……近期,長寧區人社局首次推出“三進三送”(即就業崗位“進校園、進社區、進家門”,惠民惠企“送政策、送服務、送技能”)就業服務周活動,通過線上送崗、直播送課、政策直擊等就業服務,推動援企穩崗穩就業,維護區域就業形勢總體穩定。

　　精準發力,開展“三進”活動促就業

　　根據不同就業群體的差異化需求,上海長寧區人社局精心謀劃、精細劃分、精準對接,面向高校應屆畢業生、來滬務工人員、失無業人員等重點群體,開展就業崗位“三進”線上招聘活動,進一步促進和擴大就業崗位供給。

　　長寧區人社局會同長寧區域內高校舉辦線上專項招聘會,深入挖掘區重點企業用工需求,發佈適合應屆畢業生的優質崗位,以更大力度促進高校畢業生實現就業。活動期間,共推送200余家企業約1500個職位。目前,已有超過800余名應屆畢業生與區內企業達成初步就業意向。

　　為進一步探索“共用用工”新模式,長寧區人社局聚焦商超零售及家政服務行業,實施“即時快招”,在緩解保供企業階段性人手短缺的同時,也進一步降低企業用工成本,有效保障勞動者收入。活動期間,區人社局已幫助某養老公司和某保供商超企業實現雙向匹配,篩選出符合條件的約20人共用用工,前往商超企業陸續上崗。

　　此外,針對社區失無業人員的就業問題,長寧區人社局提前梳理企業資訊庫崗位及就業援助基地托底安置崗位,面向社區失無業人員精準推送就業崗位,幫助該群體走出家門,實現充分就業。活動期間,為近40名就業困難的失業人員及時找到匹配崗位,提振就業信心。

　　多元服務,開展“三送”活動助復工

　　長寧區人社局深入挖掘“網際網路+就業”新模式,開展惠企惠民“三送”活動,全力以赴援企穩崗、便民解難。

　　在原有單項政策的基礎上,長寧區人社局梳理整合惠企惠民政策22條,推出“人人樂業,戰疫為寧”惠民政策合集,宣傳介紹高校畢業生、失業人員、就業困難人員等重點就業群體就業補貼政策;推出“惠企寧業,疫起守滬”惠企政策合集,梳理企業初創、企業用工、企業培訓三個板塊政策,進一步擴大就業政策覆蓋面,做到了為企業紓困穩崗。除此之外,為進一步推動就業政策落實,長寧區人社局通過“惠企寧業一鍵通”小程式及“長寧就業”微信公眾號,線上答覆企業關於線上培訓、創業幫扶、吸納就業等問題,受到企業一致好評。活動期間,累計已為千余人次提供政策諮詢服務。

　　與此同時,長寧區人社局還主動對接區內高校,排摸實際需求,為高校畢業生提供精準線上服務。推出“校園平衡車”欄目,邀請區就業服務專家,帶來職業指導授課分享,針對畢業季與疫情防控碰撞下,應屆生的“自救”及規劃等熱點問題進行解答;依託“雲上圓桌會”欄目,開展線上職業指導課程,針對疫情下高校畢業生、求職青年的就業迷茫、擇業困惑展開討論,幫助求職者進行職業定位,尋找合適崗位,全力助推高校畢業生就業。活動期間,累計吸引了1800余人次參與。

　　由於疫情期間,不少勞動者封控在家,長寧區人社局還推出“點亮新技能”直播活動,為企業和勞動者宣傳技能提升補貼政策,助力企業在居家辦公期間提升勞動者技能水準。針對疫情期間企業普遍反映居家辦公無法及時使用“法人一證通”申報備案等問題,長寧區人社局為企業特別開闢線上郵箱申報通道,及時為企業紓困解難。截至目前,已線上受理培訓備案230余件。面向有技能提升需求的勞動者,開展線上職業技能宣講,進一步提升勞動者就業能力。對於因受疫情影響無法線下申請培訓補貼的勞動者,積極引導其通過線上辦理平臺自助申請,為勞動者提供“家門口”就業服務。活動期間,已累計為400余家企業和勞動者答疑解惑。

　　疫情防控不鬆懈,就業服務不停歇。下一步,長寧區人社局將不斷創新工作機制,積極整合區域資源,持續優化服務舉措,以更高標準、更大力度、更實措施,穩步推進區域企業復工復産,保障穩崗就業。(李治國 通訊員 吳佳倩)