維權不能脫離法治軌道

　　近日，深圳佳士科技公司發生職工維權、衝擊廠區的事件。隨著公安機關的深入，發現此事並不是單純的職工維權，背後有著境外勢力的介入，是一次背景不透明、訴求不純粹、手段不合法的事件。

　　從新聞報道可以看出，該事件屬於原本可以走法治途徑解決的個案。但由於境外勢力的介入，以及一些人的挑撥慫恿，該事件呈現日益複雜化的面貌，相關當事人甚至一再觸犯法律底線，事件不斷發酵，性質也逐漸發生變化，最終産生了惡劣影響。一些勢力躲在背後，打著自己的小算盤，利用企業職工的利益訴求，在其中摻雜其他目的，把矛盾擴大化、把真相模糊化、將事件惡性化。如今，事實已被查清，我們對該事件的性質，應當有清醒認識。

　　在這當中，該事件通過網際網路，尤其是境外網站持續發酵，不少工人、學生、網民被裹挾其中。由於對細節事實的疏遠，對錯綜複雜的勢力勾結缺乏了解，不少人對該事件失去了準確判斷，甚至受偏激情緒煽動、被虛假資訊蠱惑，在網路空間發表了諸多導向偏差的言論。這也提醒我們，網際網路上暗流涌動，需要我們提高警惕，不宜憑藉只言片語、模糊不清的資訊貿然下結論。近些年，新聞反轉並不少見，對來路不明、聳人聽聞的新聞，我們應當秉持理性、冷靜的態度。

　　目前，該事件又重回法治軌道。背後的事實真相已被查清，涉事人員對自己的行為後悔不已，深圳佳士公司也在相關部門的協調下，一改過去對建工會認識不足、意願不高的態度，召開了第一屆工會會員代表大會，選舉了第一屆工會委員會委員。事實證明，重回法治軌道才是正道。我國法律對勞動者權益的保障是到位的，相關溝通、協調機制是順暢的，勞動權益糾紛是可以得到有效解決的，相關法律法規的底線也是明確的。對此，我們應當有充足的信心。

　　這件事對全社會都是一次提醒：相關部門要積極引導、宣傳政策，做好企業與職工利益的協調者；企業要樹立法治意識，注重維護職工權益；企業職工在發生糾紛時，不要受他人別有用心的挑撥，需掌握正確、合法的維權方式；公眾更要養成理性、客觀的媒介素養，在錯綜複雜的輿論場上提高資訊鑒別力。

　　如今，經濟社會面貌日益複雜精細，利益訴求多元，網路表達多樣。應當銘記的是，在依法治國的今天，社會成員須形成法治思維引領下的行為模式，一切社會行為都不能逸出法治軌道。