【大家談】以“三個擔當”尺規量出好幹部

　　近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，並制定下發《通知》強調，各級黨委（黨組）要大力加強幹部思想教育，引導和促進廣大幹部切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當。地方黨委及其組織部門以“三個擔當”尺規，樹立起能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的選人用人導向，為黨的事業薪火相傳添磚加瓦。

　　用好政治擔當尺規。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。這表明在國家利益受到侵犯時，黨員領導幹部要為維護國家利益付出努力，即使犧牲自己的生命也在所不惜。這是一種政治擔當精神。特別是新時期的黨員幹部，要胸懷大志，不要胸懷大我；要顧全大局，不要顧全自己。反觀現今，部分黨員幹部政治擔當意識缺失，重視看得見摸得著的“顯績”，不重視打基礎利長遠的“淺績”。擔憂自己付出的領導看不到，更得不到回報，徒勞無益的“小算盤”在心中亂撥，造成世界觀、人生觀、價值觀扭曲。作為組織部門，選賢任能要突出政治標準。政治擔當是政治標準之一，要在強化“四個意識”和堅定“四個自信”基礎上，用好政治擔當尺規。這主要體現在對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福四個方面上。“首關不過，余關莫論。”要讓政治擔當成為選拔黨員領導幹部的首要尺規，營造風清氣正的選人用人政治生態。

　　用好歷史擔當尺規。作為組織部門，提拔幹部不能看一時，要看一世；不僅看當今，更要看歷史。選拔幹部要注重用好歷史尺規。優良作風不是一時養成的，反之，不良習氣也不是一時形成的。總結歷史的選人用人經驗，用好歷史擔當尺規，主要體現在改革創新、攻堅克難、銳意進取方面，讓好幹部可以脫穎而出，更可以有效發揮專長，共築共建“中國夢”。

　　用好責任擔當尺規。無論是顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，還是范仲淹的“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，都説明瞭作為黨員幹部應樹立有權必有責、用權要負責的從政思想。權利和責任是一對“雙胞胎”，黨不僅賦予幹部各項權利，更賦予幹部各項責任。作為組織部門，要用好責任擔當的尺規，把想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的黨員幹部選拔到領導幹部崗位。這具體體現在守土有責、守土負責、守土盡責三方面，讓在其位、謀其政、幹其事、求其效成為一種政治風尚，將能夠為黨和人民交上一份滿意“答卷”的好幹部識別出來、使用起來，激發他們努力做出無愧於時代、無愧於人民、無愧於歷史的業績。