抗議同工不同酬 BBC中國新聞總編宣佈離崗

　　英國廣播公司(BBC)中國新聞總編郭艾莉宣佈,由於收入低於男同事,她離開現任崗位。

　　BBC8日報道,郭艾莉是蘇格蘭人,在這家媒體工作超過30年。她在一份公開信中説,BBC存在“秘密且非法的薪酬文化”,面臨“信任危機”,三分之二年薪超過15萬英鎊(約合132萬元人民幣)的僱員是男性。

　　郭艾莉説,她已辭去中國新聞總編一職,但將繼續留在BBC,回到之前工作過的電視新聞編輯室。

　　去年7月,BBC應政府要求公開年薪超過15萬英鎊的員工名單。郭艾莉不在榜單之列。她發現,兩名男性國際新聞編輯上榜,比兩名擔任同等職務女性的工資高出50%以上。郭艾莉隨後和BBC歐洲新聞總編卡佳阿德勒簽署信函,要求男女薪酬平等。

　　應郭艾莉要求,BBC為她大幅上漲工資,但遠未達到“平等”水準。

　　“儘管BBC堅稱,對我的任命表明他們信守性別平等的承諾,我也堅持認為,平等是我擔任這一職位的條件;但我的上司們卻再三判斷,女性的工作價值遠低於男性,”郭艾莉在公開信中説,“我只是希望BBC遵守英國2010年通過的平等法,重視男女平等。”

　　她説,女性員工的耐心已逐漸耗盡。

　　郭艾莉的做法得到包括BBC記者在內的大量民眾支援。他們在社交網站發起“我支援郭艾莉”的話題標簽。BBC媒體總編阿莫爾拉詹説,郭艾莉的辭職對BBC而言是“頭疼的大問題”。他説,儘管BBC已承諾解決薪酬不平等問題,但郭艾莉指責這一承諾“是空話”。

　　BBC回應,稱不存在“系統性歧視女性”現象。

　　BBC一名女性發言人在聲明中説,實現報酬平等“至關重要”。去年高薪榜單公佈後,總裁托尼霍爾承諾,在2020年前消除性別差距。

　　“許多機構公佈的男女薪酬數據顯示,我們比其他機構表現得好太多,(男女薪酬差距)遠低於(英國)全國平均水準。”聲明説。

　　男女同工不同酬在一些西方國家媒體早已引發爭議。

　　去年12月,美國電視娛樂新聞節目女主播卡特薩德勒宣佈,由於收入與主持同一檔節目的男搭檔差距懸殊,她提出辭職。

　　去年早些時候,57歲的澳大利亞女主播莉薩威爾金森宣佈離開第九頻道網,加入對手頻道,理由是原東家“無法滿足她的期望”。媒體報道,她與男搭檔同酬的要求遭到拒絕,威爾金森進而辭職。(劉曦)(新華社專特稿)