中央首次以專門文件聚焦企業家精神，深意何在？

　　“結構性改革不是單純的結構調整問題,而是以體制改革為治本之策,通過體制的改革,實現科技創新、體制創新、管理創新、行銷創新。這一進程中,企業家精神始終是推進供給側結構性改革的重要推動力之一。”經濟學家厲以寧説。

　　弘揚優秀企業家精神有著鮮明的問題導向。國家發展改革委有關負責人説,當前我國在産權平等全面依法保護、市場統一公平競爭等方面,距離法治、透明、公平的要求還有差距,加之企業面對的市場需求結構、生産條件、資源環境發生很大變化,部分企業家實業精神和創新創業意願減弱。

　　意見正是回應企業家關切、引導企業家預期、規範企業家行為、激勵企業家創新的關鍵之舉。

　　海爾集團董事局主席張瑞敏説,從精神引導到實際幫扶,從眼前困難到企業未來的傳承,意見都做了全面部署和指導,為企業家專注品質、持續創新提供了全方位的支援和保護。産權保護、容錯機制更讓企業家們吃了一顆定心丸,解除了後顧之憂。

　　“意見標誌著對優秀企業家精神的保護和弘揚進入一個嶄新階段。”中國企業聯合會常務副會長朱宏任説,文件精神的貫徹落實,必將對培育和壯大我國企業家隊伍,更好調動廣大企業家積極性、主動性、創造性産生重大而深遠的影響。