8月初，據媒體報道，人社部正抓緊研究養老保險頂層設計方案，來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團隊參與制定了多套改革備選方案，並在7月底提交有關部門討論。8月中旬，清華大學提出的養老體制改革方案率先在網上公開。這份方案中提出的延遲退休、養老金雙軌制並軌等問題一時間引爆網上議論紛紛，強國論壇網友有的提問、有的提出自己設計的方案。人民網“政在回應”及“人民訪談”記者致電清華大學養老改革體制方案制定專家團隊，希望對方能就網友的提問與意見做出回應。日前，清華大學養老改革體制方案的主要參與者之一楊燕綏教授做客強國論壇，回應了網友關心的問題。
清華大學的養老體制改革方案，主張通過養老金頂層設計等八大戰略推進養老體制改革。引人關注的是，該方案建議“從2015年開始實施有步驟的領取養老金計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。”
對此，在許多媒體報道中都將“延遲到65歲領取養老金”直接解讀為“延遲到65歲退休”，立刻引起網友熱議。網友“隨便吃啥”説：“非要熬到65歲才能退休，太強人所難。”
清華大學養老改革體制方案的主要參與者之一楊燕綏回應：“我們並沒有談延遲退休，我們談的是延遲領取養老金。領取養老金的年齡和退休年齡是兩個概念，過去是單一地一刀切，但是，現在隨著老齡化程度加大，這兩個概念必須分開了。”
“到2035年我國就是超級老齡社會，兩個養一個，引領人們多工作，延遲領取養老金，這是必然趨勢。” 楊燕綏説：“領取養老金的年齡是按照我國的人口統計，老齡化的階段，一個精算的結果。但是在這個領取養老金之前，你可以自己安排提前退出勞動力市場，因為退出勞動力市場的時間真的不應該一刀切，人和人不一樣，例如身體狀況、學歷狀況、家庭狀況等不一樣。”
而對於在退休之後、領取養老金之前的這幾年，老年人應該如何安排再就業呢？楊燕綏認為，“可以居家就近接受培訓，通過養老服務業實現再就業。另外，針對患病、有工傷的群體，還有失業保險、最低生活保障等，甚至國家可以考慮讓這個群體提前領取部分養老金。所以，社會政策是會兜底的。”
