據人力資源和社會保障部網站消息，8月16日至17日上午，中組部、人社部、國家公務員局在瀋陽共同組織召開了全國公務員考試錄用工作會議。人社部部長尹蔚民表示，中國已初步建立了符合國情、適應發展階段、體現幹部人事制度改革要求的中國特色公務員考試錄用制度。
尹蔚民説，2008年福州考錄工作會議以來，全國共錄用90多萬名公務員，有效改善了公務員隊伍結構。當前，考錄法規體系基本形成、科學測評體系日益完善、服務水準顯著提高，從基層選拔優秀人才的要求得到落實，安全考試的環境建設不斷加強，形成了全國考錄工作一盤棋的格局。經過20年的實踐與發展，中國已初步建立了符合國情、適應發展階段、體現幹部人事制度改革要求的中國特色公務員考試錄用制度。
對於今後一個時期的考試錄用工作，尹蔚民強調，要堅持“凡進必考”不動搖，堅持德才兼備、以德為先的選拔標準，堅持面向基層的用人導向，確保考錄工作的正確方向；堅持依法考錄，不斷完善考錄法規政策，加強執法監督檢查，維護公平公正；堅持科學考錄，充分發揮考錄各環節功能，不斷深化分級分類考試，建設高水準專家隊伍，加強考錄科研工作，著力提高選人用人品質；堅持安全考錄，著重消除內部安全隱患，綜合治理外部考試環境，完善誠信報考約束機制，確保考試平穩有序；加強考錄隊伍建設，為考錄工作提供組織保障。
中組部部務委員兼幹部一局(公務員管理辦公室)局長(主任)鄧聲明在總結會上説，做好新時期考錄工作，要準確把握總體要求，切實增強政治意識、公平意識、科學意識、法治意識和服務意識；要認真貫徹好幹部標準，堅持面向基層培養選拔好幹部的導向，改進完善有利於好幹部脫穎而出的考錄製度和辦法手段，注重考試與考察相結合把好幹部品行關；要統籌處理好統一招考與對部分人員和地區適當傾斜的關係、考錄和公開遴選的關係、考錄和調任的關係，搞好相關政策銜接；要加強領導、強化責任，推動考錄工作平穩有序進行。
