今年3月24日，在南京林業大學考點，參加公務員考試的考生們等候進場。今年江蘇省2013年共有273574人，比去年增加44120人，創歷年新高。 新華社發
“城外”人看是“高地位、高穩定、高收入” “城內”人稱“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”
近年來，政府強調吸收新鮮血液，公務員隊伍日益年輕化。據統計，35歲以下年輕公務員已佔到公務員總數的26%，成為各項政策實施的主力軍，更是黨和政府密切聯繫群眾的重要橋梁。
然而，他們的工作和生活，也面臨“成長的煩惱”，巨大的工作壓力讓他們倍感焦慮，在省直部門的年輕人苦熬升遷，基層公務員則為了考核指標疲於奔命。他們的狀態和心態，還需要正向的引導和調整。
工作高壓：加班已是常態化
在體制“城外”的人們看來，公務員是“高地位、高穩定、高收入”的理想職業。然而，一些身處體制“城內”的青年公務員，卻患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”症。
今年28歲的黃海在湖北武漢市江夏區當公務員。初到鄉鎮工作時，他覺得自己是大學生，做基層工作應該綽綽有餘。但適應半年後，鎮上的人事、紀檢、民族宗教、重點工程管理等8項具體工作都由他一人負責，往往剛整理完人事檔案，馬上又得趕往駐點村解決村民反映的問題，白天走村串戶了解情況，晚上整理核對資料，加班已是常態化，不能不時刻緊繃神經，忙得“恨不得長出8隻手來”。
生活高壓：沒房子相親多次未成功
與此同時，青年公務員也和其他年輕人一樣，面對不斷上漲的房價、物價，有著初入社會“囊中羞澀”的尷尬。
在貴州省直機關工作的小陳，爺爺在基層一輩子，還只是主任科員，而自己研究生一畢業就考上了副主任科員，親戚朋友都誇他“有出息”。然而工作3年多了，小陳卻很失落：公務員早已沒有福利分房，積蓄付不起幾十萬元的房子首付；沒房子就沒優勢，相親20多次都未成功。
湖南一名青年公務員説，自己本來在企業工作，考了三年公務員，擠得頭破血流，考上後卻發現公務員的工作很瑣碎，收入也大幅降低。公務員張曉宇告訴記者，自己每月收入2760元，除去吃飯、交通費、手機費……每月都所剩無幾，就算不吃不喝，在縣城買一套90平方米的房子，也要十年。
輿論高壓：
群眾對公務員要求高
“腐敗”、“安逸”、“爽”……這些網路“關鍵詞”讓許多青年公務員感到輿論高壓，情難以堪，甚至憤懣無奈。“現在群眾對政府工作要求高，公務員都處於‘放大鏡’之下，言行舉止稍有不慎，就可能被推上輿論的風口浪尖。”黃海説。
“十年之內不要參加同學聚會。”機關公務員中流傳著一句話。在一些青年公務員看來，聚會能不參加就不參加。貴州省交通運輸部門的一名研究生公務員説，自己的工資收入只是律師同學的零頭。好不容易加班擠出時間參加同學聚會，還要被同學奚落：“你們是父母官”，“你們捧的是金飯碗，吃飯香”，“你們啥都不用自己花錢”……
雲南省青年公務員龍傑説，每天打開網路，與公務員有關的基本都是負面消息和各種指責，看了心裏很不好受。他認為，現在很多人看公務員時，都戴上了“有色眼鏡”。
兩成多青年公務員不自信
共青團貴州省委宣傳部部長蔣雲麗告訴記者，在今年3月對該省900名青年公務員的調查中發現，部分青年公務員自信不足：感到非常自信的僅15.42%，不自信的23.91%，認為身邊公務員充滿激情與自信的僅為27.37%。
另一方面，只有23.35%的青年公務員認為，他們的個人才幹能在工作中得到完全發揮。湖北省的青年公務員周華，就苦於公務員工作的枯燥與瑣碎。“‘小周，打個文件’，‘小周，接個電話’，‘小周，發個傳真’”……她感覺，創新、自信和激情並不是公務員最重要的品質。在“遵循”與“創新”的徘徊之中，她已不由自主地向老機關作風看齊，越來越墨守成規。
接受記者採訪的專家、幹部認為，部分青年公務員“心存失落感，帶著情緒工作，無法真正點燃其內心幹事創業的熱情，可能導致國家和地方一些政策在基層落實‘打折扣’。”貴州省直機關團工委副書記廖永劍説。
專家：
應將個人夢融入中國夢
“青年公務員感受到的壓力，一方面來自外界，一方面源於自身，這些壓力對於他們未來的成長成才，未必不是一件好事。”中南財經政法大學公共管理學院副院長趙麗江説。
專家認為，近年來，中國通過大規模機構改革，精簡編制和幹部職數，形成管理者減少、服務者增多的新局面，為公務員的工作量“加碼”；各地積極探索公務員聘任制等方式，努力打破“鐵飯碗”，幹好幹壞不再一個樣，為公務員的工作效率“加力”。
同時，還應該根據青年公務員成長髮展基本軌跡，打造中長期戰略規劃，將物質激勵與精神激勵相結合，打通青年公務員健康成長“通道”，激發青年公務員進取的內在動力，引導他們將個人夢融入中國夢。(文/《瞭望》新聞週刊)
[ 責任編輯：芮益芳 ]
