中央機關今年新錄用公務員逾九成來自普通家庭

　　湖北籍考生：我是應屆畢業生。

　　記者：你今天報的什麼職位呢？

　　考生：我報的是黃埔海關。

　　湖北籍考生1：也是在東莞海關。

　　記者：為什麼去海關？

　　考生1：主要的一個理由是它接收的專業比較廣泛，沒有那麼多限制。

　　解説：根據國家公務員局發佈的資訊，今年有46個招錄職位的報考比例超過1000：1，其中，最激烈的達到4124：1，不過職位報考兩重天的局面似乎並沒有改變。海關、國稅等直屬機構西部和邊遠的職位報考比例相對較低，甚至有少數崗位無人報考，冷熱之別依舊存在。

　　考生2：(以前)有一些是盲目報考，但是現在呢，雖然報考的人少了，他們都是真心想考公務員的，競爭激烈了，他們都是有很大的準備的那種。

　　解説：今年報名人數133萬，比去年下降約10萬，參考人超過96萬，比去年下降6萬。考錄比例創下4年來的新高，達到53：1。

　　人社部公務員管理考試司司長 聶生奎：這個最重要的是，廣大考生更加理性報名的結果。也是由於我們整個職位招考更加明晰，我們機關確切知道自己所要的人，所以這個兩方面結合，導致了整個報名人數的下降。

　　解説：報名人數減少，參考人數減少，雙降的到來，被眾多專家看做“國考熱”拐點到來的標誌。而這種降溫，是否真的會成為拐點，似乎依然值得觀察。

　　考生家長：考不進明年再考，一定要考，公務員出路好啊，工資穩定。

　　記者：打算考幾年？

　　考生家長：考三年。

　　考生家長1：今年第三次了，今年考不上嘛，明年再考一年。

　　白岩松：火呀，真是火呀，然後今天我就看到很多媒體不約而同地用了一個簡稱，你看是國家公務員考試，都給簡稱稱，一起來看這個PPT，“國考”，都是“國考”，像“國腳”，“國腳”咱就不提了，全把簡稱變成了“國考”可見這個考試的地位，可見大家對這個公務員職位的這種熱度的追求，既然是國考也有些部門覺得現在太火了、太熱了有點不好意思。因此數字稍有變化，馬上國家公務員局就跳出來説，已經出現了降溫，但是我今天下午看一些晚報，包括其他的一些媒體，包括我自己，不認為“國考”熱已經降溫的這樣的判斷。

　　我們來看一下，2002年的時候考錄的比例是13個人就能招一個，2005年上了一個臺階，是35個人招一個，2008年的時候是46個人招一個，到了2011年的時候比較高峰59個人才招一個，今年説是降溫了，53個人招一個，您這麼一比較歷史的跨度一比較，基本上沒有降溫。

　　另外還很重要的是，表面上參加考試的人數比去年少了6萬人，但是你今年有限制，有的必須有兩年的基層的工作經驗，另外現在大學的畢業生整體的數字在慢慢減少，因此可以説目前的53：1依然是在一個極高的熱度下，我們一時間沒有太看出來出現了比較大降溫的可能。

　　在這樣的背景下我們要去關心，孩子們為什麼要參加公務員考試？今天下午到晚上我們用幾個小時的時間專門做了一個調查，看一下挺好玩的。4000多人參加投票，認為為什麼要參加公務員考試，40%左右的人説待遇好，職業穩定的接近30%，社會地位高24%，只有5%選擇為公眾服務，但是公務員這三個字，應該是為公眾服務的。但是，其實只佔5%，找工作多條路，多個選擇總比不選強。

　　我們再看你的專業背景是什麼，這裡工學比佔到了39%，文史哲、社會科學加起來接近50%，我們看最後一個很有意思，報考公務員您選擇職位的時候最重要的考慮因素是什麼？根據被錄取的可能性去考，這樣的話佔到了51%，根據工作所在地佔到了20%，我想去廣州、我想去上海、我想去北京等等。根據專業選擇16%，而根據自己愛好的只有7%，根據現有工作經驗的才6%。也就是説大家非常具有目的性，我只是為了考上，我喜不喜歡不重要，我乾沒幹過有沒有這方面的經驗都不重要，它佔到了第一位。

　　好了，這一段時間我們等於粗略給大家了解了一下背景，就要提出這樣的問題，公務員考試如此之熱應該嗎？該不該降溫呢？而且挺讓人感慨的是，小20年前的時候，當初是從公務員裏往外走，現在是都往進，社會發生了什麼變化，選擇一個案例一起解剖一下。

[責任編輯：吳怡]