調查：中央國家機關工會幹部兼職偏多 級別不清

　　中央國家機關工委統戰(群工)部部長談宜彥26日在新聞發佈會上説，該部今年7月到9月期間，先後召開了10多個機關工會主席座談會，下發回收了635份調查問卷，收集到上百篇關於機關工會工作規律研究的論文，就中央國家機關工會幹部隊伍結構和素質狀況進行了調查研究和綜合分析來看，中央國家機關工會幹部隊伍有以下三大特點。

　　一是組織比較健全。調研表明，目前，中央國家機關各部門100%建有工會，基層工會組織也較健全。問卷表明，中央國家機關各部門工會組織能經常開展活動，組織是健全的、完整的。目前，中央國家機關工會中已經有33.3%建立了職工之家，56.7%建立了文體協會，33.3%成立了合唱團，19.2%成立了讀書小組。

　　二是隊伍素質較高。調研表明，建設一支高素質的工會幹部隊伍，是適應新形勢新任務、履行機關工會各項職責的重要保證。問卷表明，中央國家機關工會主席、副主席中，98.1%為中共黨員，黨員中，入黨年限5年以下的佔6.1%，6至10年的佔5.3%，10年以上的佔88.6%。這些工會主席中，有56.6%的人曾從事過基層工作，74.8%的人曾從事過黨政工作，32.3%的人曾從事過行政工作，11.1%的人曾從事過科研工作。

　　三是工作能力較強。調研證明，中央國家機關工會主席、副主席中熟悉公文寫作的佔83.3%，具有良好口頭表達能力的佔66.7%，能獨立開展各類活動的佔70.7%。

　　同時，談宜彥指出，此次調研也暴露出機關工會幹部隊伍存在以下幾個值得重視的問題。

　　一是兼職偏多。數據表明，在中央國家機關現任工會主席、副主席中，專職幹部佔32.3%，由黨委與紀委領導兼任的佔24.2%，非專職幹部佔43.5%。説明目前中央國家機關工會領導幹部設置，與《工會法》的要求還有距離。

　　二是經費較緊張。問卷表明，中央國家機關各部門工會活動經費的主要來源為：年度會費佔54.6%，行政經費佔33.3%，贊助與募捐佔6.1%，其他佔6%。

　　三是健康情況堪憂。調研發現，中央國家機關各部門工會主席、副主席中男性佔61.6%，女性佔38.4%；處以下幹部中，男性佔48%，女性佔52%。主席、副主席中身體健康的佔75.8%、亞健康的佔19.2%，患有各種疾病的佔5.3%；處以下幹部身體健康的佔80%，亞健康的佔16%。

　　四是編制與級別不清。在問卷中，回答“工作難題”時，除67.3%的調查對象填寫經費不足，74.5%填寫人手不夠外，還有54.5%的調查對象填寫“編制與職級不清”。(記者 張希敏)

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[責任編輯：吳怡]