馬上就要過年了。近日，江北區國稅局的8名新任中層幹部從領導手中領到了一個大“紅包”。不過，這“紅包”裏裝的不是錢。打開“紅包”，有人紅了臉，還有人急得掉眼淚。
據悉，這次領到“紅包”的8名新任中層幹部都來自江北區國稅局，年齡在30至40歲間，男性居多。與局領導談話後，8人都領到了“紅包”。有眼尖者發現，一位手持“紅包”的新任女所長，走出領導辦公室時，竟用手悄悄地抹淚。
“紅包”裏到底裝的是什麼？相關人士告訴記者：“紅包”裏裝著一張紙，上面列舉出了新任科所長各自存在的主要缺點。他表示，這些缺點，是由區局考察組通過民主測評、個別談話徵求群眾意見和局黨組會討論研究後歸納整理形成。8名新任科所長“人人有份”，如有的人是工作開拓創新意識不足、有的人是處理問題稍顯急躁等。
江北區政府相關人士表示，這一做法旨在改變過去幹部任職談話中肯定鼓勵較多、講問題較少的弊病。力爭在選人用人上，一方面力戒求全責備，另一方面設定機制、創造條件，促使新任幹部化短為長，全面提高綜合素質和執政能力。
這個紅包是難得的“諍友”
辭舊迎新的日子，送上吉利語是人之常情，講求關係的現實社會，想收到幾句恭維話也很容易，一直以來的幹部任職談話，總有多誇獎少批評重勉勵的傳統，歷來的彙報工作寫總結，大都是九分成績一份無關痛癢的缺點……好了，一個裝滿缺點的“紅包”，將這一切顛覆了。
但這個“紅包”是難得的“諍友”，其言耿耿，其心拳拳，沒有顧及情面的讚詞，只有實事求是的直陳缺點，沒有一團和氣的呵護有加，只有利國利民更利部屬進步的直言規勸。這是對於一些剛愎自用自我陶醉者的一瓢冷水，是對兩眼一抹黑容易犯迷糊者的一管清醒劑，更是扭轉“幹好幹壞一個樣”的醍醐灌頂的針石良藥，在回顧與展望的歲末年初，尤其難得。
良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行。願各位收到“紅包”的幹部，能理會上級的良苦用心，聞過則喜，知恥後勇，不諱疾忌醫，不文過飾非，端正工作態度，力求更大進步。（楊光志）
[責任編輯：張曉靜]
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