據臺灣《中國時報》報道，臺灣約2.4萬名託兒所教師，可望自2013年起，不再適用“勞基法”責任制規定，雙週工時上限最高84小時。期間一年多的緩衝期，僱主必須讓員工“作七休一”，且每日正常工時含加班，不得超出12小時。
據報道，臺灣現行“勞基法”84條之一授權特殊行業勞工，可由勞雇雙方自訂工時規範，送交地方政府核備，成為責任制勞工。但此法長期遭濫用，導致“過勞死”事件頻傳。“勞委會主委”王如玄日前宣誓，將在11月中旬以前，通盤檢討84條之一底下所有行業。
其中在託兒所保育員方面，日前“勞委會”經地方政府與勞資代表協商，已初步達成共識，配合幼托整合政策上路，決定在2013年起，將託兒所教師排除于84條之一規定中。未來託兒所老師當日正常工時達10小時後，最多只能加班2小時，且期間僱主須依“勞基法”付給員工加班費。
“勞委會”勞動條件處科長黃維琛説，期間大約一年多的緩衝期，“勞委會”也制定參考指引，提供地方政府在審核僱主所提的責任制申請時，需留意勞工有無作七休一、每日正常工時最多十小時、加班最長兩小時等規定。
[責任編輯：李帥]
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