據臺灣《工商時報》報道，以福建省為主體的“海峽西岸經濟區”最近頻頻推出對臺重大舉措。其中最引人注意的是，福建省長蘇樹林日前在北京宣佈，平潭島綜合實驗區將以高薪聘請臺灣人才當領導，並和臺方共同管理。此事具劃時代意義。報道希望，上世紀90年代初期王永慶擘劃廈門海滄投資大項目時所構想“自主管理”模式在今天仍有參考價值。
報道説，平潭島是現今海西對臺進行全方位交流合作的示範基地。而福建省當局賦予該島的對臺交流合作方針，是“共同規劃，共同開發，共同經營，共同管理，共同受益”。日前蘇樹林省長之宣佈有意聘請“臺籍領導”，即以上述方針為本。
如此的規劃佈局，必定會引起臺灣客商的投入興趣及高度期待。但是，無論共同管理或自行管理，細部的運作機制究竟如何，關於這方面，可以參考以前的“王永慶模式”。該模式是指王永慶當初準備以100億美元，投資100平方公里的廈門海滄石化專區時，曾構想採取的高度自主管理模式，即其在區內除自主配置生産區、辦公區與生活區外，更要自行經營區內的銀行、港口等設施，及自辦特區行政事務，包括交通管理、能源供應、環保衛生、醫療保健、教育培訓等業務，連治安事務和流動人口管理，都希望獲授權，由其企業來主辦。
報道稱，不過，此構想在當時環境下無法獲得完全應允。其實，該“王永慶模式”也可以代表很多臺商一貫的期望，即其在大陸或海外投資經營時，除想掌握自己企業的經營主控權之外，也想對投資項目所在地塊的相關“公共事務”，儘量爭取自主權或發言權。
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