郝龍斌：國民黨智庫要了解“三新” 將人事制度化

　　據臺灣“中央社”報道，國民黨副主席郝龍斌29日説，未來智庫將要了解“三新”，新媒體、新興科技及新世代的選民；智庫“制度化”，將更貼切國民黨的步調。

　　國民黨主席朱立倫上任後指示重整國民黨智庫，發揮為黨論述、掌握時代脈動的功能，並指派專任副主席郝龍斌負責這項業務。

　　郝龍斌29日在臉書(facebook)上指出，接任專任副主席十天來，面對黨務的改革千頭萬緒。接任前，朱立倫和他曾對黨務改革的優先級做過討論，有高度共識“智庫的角色與功能必須革新”。

　　郝龍斌説，他和朱立倫一同去拜會連戰，溝通想法，“發現我們對於黨的革新有高度共識，整個溝通過程非常愉快”。

　　郝龍斌向連戰説明，未來智庫希望將人事“制度化”，也就是黨主席接任董事長、副主席接副董事長，執行長與副執行長再由董事會決定，這樣的智庫將與國民黨的步調更貼切，真正成為“國民黨的智庫”

　　郝龍斌也指出，未來智庫必須要開始了解“三新”-新媒體、新興科技及新世代的選民，這些都將是重要的研究方向；對於臺灣地區領導人和“立委”選舉提名的策略，以及政策溝通與行銷，也要能提供想法和策略，以助黨的長遠發展。

　　郝龍斌説，智庫自2000年成立以來，確實對政策研究及人才培育上做出很大的貢獻，當初連戰以組影子“內閣”的想法成立智庫，讓國民黨優秀人才不致因政黨輪替而流失；後來事實證明，連戰有先見之明，智庫也確實達到這樣的功能，2008年國民黨再度執政後，“內閣閣員”有35人是從智庫所出任，包括“行政院長”、“副院長”、“秘書長”。

　　他説，14年過去，社會情勢和民眾所需已經有巨大的變化，甚至國民黨最大的競爭對手——民進黨，也不斷在改變革新，因此國民黨的黨務、思維和策略也應該加快腳步、與時俱進，做出改變，包括智庫在內。