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“人才繡球”拋得好還要接得好

2017年04月05日 18:32:00  來源:台灣網
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  為創新驅動發展聚集人才、激活人才、用好人才,昨日,湖北省政府新聞辦召開新聞發佈會,發佈“人才20條”,實施“三大計劃”,計劃未來五年在鄂就業創業高校畢業生超過180萬人;到2020年,全省技能人才達到840萬人;“十三五”期間實現海外人才引進倍增。(3月24日人民網)

  城市發展離不開“人”這一關鍵因素,對於人才的渴望是不限於時間和地點的,無論歷史長河如何流淌,從古至今對於“千里馬”的需求未曾改變。21世紀什麼最貴?答案永遠都會是“人才”。各省份對於人才的重視也是越來越凸顯,出臺相應的政策,號召優秀人才回流,促進地方發展。

  近日湖北省出臺《關於深化人才引進人才評價機制改革推動創新驅動發展的若干意見》,聚焦人才引進機制、人才評價機制兩個方面改革,明確了六個方面的20條措施。在當地是引起不小的轟鳴,從地方政策就能夠看出人才的重要性,如此向外界拋出“橄欖枝”,讓不少的“千里馬”猶如吃下一顆“定心丸”。紛紛奔赴湖北,自己也並沒有後顧之憂。

  當然此舉也並非是湖北省開了先河,在2016年成都就出臺“人才36條”用真心實意向有能力之人拋出“繡球”,也是對當地城市發展起到強大的推波助瀾的作用。此次湖北省的“人才20條”從六個方面對人才的引進和使用管理做出了明確的説明,其中包括:擴大人才引進培育規模、創新人才引進方式、拓寬人才引進通道、建設引才育才載體、改進人才評價方式、健全人才激勵保障制度。

  其實在過去出現過人才“回流”的情況,從國外回來的“高精尖”人才,當初的滿腔熱情,但是回國之後的工作以及生活的不理想,導致了不少的人才也都紛紛選擇再次出國,這就是一種人才的損失。然而湖北的“人才20條”再一次的給“千里馬”們打了一個包票,放心大膽的來到地方施展你們的才華,相信政府提供的舞臺,足夠令你們大展拳腳。

  報效國家不僅僅是在一個口號的喊出,更多的是要落實在行動上。對於寒窗苦讀了十多年的學子們,在學業有成之後,就應當學有所用。國家已經向你們拋出了“繡球”也希望你們你們能夠接住這樣的繡球,將自己的滿腔抱負化作工作的動力,讓自己多年的理想在工作得以實現,同時也能從社會認同中獲得滿足感,這就是“雙贏”。(台灣網網友:唐不苦)

  (本文為網友來稿,不代表台灣網觀點)

[責任編輯:李傑]

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