新修訂的《老年人權益保障法》今日起正式實施。新法規定，家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。這也被媒體解讀為“常回家看看寫入法律”，不常看望老人將屬違法。該法同時規定，用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。（7月1日 中國新聞網）
孝敬老人是中華民族的傳統美德，作為子女“常回家看看”也無可厚非，此乃本屬於道德範疇的行為，通過立法來保證，也體現了國家乃至全社會對老年人的關注。從孝敬老人的角度講，此立法體現了以人為本，在理論上是滿足社會願望的，但是筆者認為，“常回家看看”不是單靠立法就能解決的，它還牽涉到回家時間、經濟收入等方方面面。司法雖然具有強制力，但或因客觀的存在，而使實際執法陷入尷尬的境地，最終是入“法”也難圓夢。
首先是回家時間的尷尬。當今，社會競爭激烈，就業困難是不爭的事實，除為數不多的公職人員外，相當部分的人員連每週雙休日和節假日都不能正常地休息，更何況談起什麼年休假和探親假，有的甚至連起碼的病假和事假都難以如願，在如此“缺假”情況下，對那些異地就業的人來説，就是想“常回家看看”可能都很難。因此，如果帶薪年休假、探親假不能得到嚴格執行，“常回家看看”可能成為一句空話。
其次是經濟收入的尷尬。近年來，黨中央和國務院十分重視收入分配和貧富縮差問題，各省市也制定了最低工資標準，雖然取得了好的效果，但是仍有相當部分人員收入也只能解決家庭簡單的一日三餐問題，孩子讀書，家庭醫療等可以説是艱難維繫。從北京、上海等18省市今年上調最低工資標準的情況看，上海月最低工資標準為全國最高達到1620元，筆者不知道，有多少的人還在最低工資線上，更不知道是否仍然有人拿著比最低工資還低的薪酬，其收入的尷尬，大家可想而知。對相當部分人來説，回家一次僅旅途費用或許就會花掉工資的相當部分，就是想“常回家看看”也難以成行。或許考慮到父母處在農村，還不如將車旅費直接寄給父母改善生活實際一些，“常回家看看”只能成為老人和子女的奢望。
然後是獨生子女的尷尬。我國推行計劃生育30多年來，目前夫妻雙方都是獨生子女的家庭呈快速上升趨勢，雙方父母都只生一個孩子，因城市化的加劇導致人們背井離鄉就業的比比皆是，“常回家看看”是到誰家看看？讓子女卻是如此糾結，要是都看看，時間和收入又如此的尷尬，最終“常回家看看”在老人和子女的希望中，成為一個難圓的夢。
最後是法律本身的尷尬。就法律內容本身而言，如新法規定“家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。”筆者想知道精神需求是個什麼樣的需求，這恐怕是仁者見仁，智者見智的東東，如何界定？什麼程度叫“忽視”，什麼程度又叫“冷落”？再如新法規定“經常看望或者問候老年人”，筆者試問，經常是多久，是10天、1月或半年？看望和問候可以選擇麼？問候是當面或是打個電話？如此諸多的問題如何衡量，如何界定，讓法律本身顯得十分尷尬，而失去了可操作性。
綜上所述，筆者認為，要確保法律規定“常回家看看”的權威性，還得做好相關法律條款的配套，使其保障措施更嚴密。否則，“常回家看看”夢難圓，到時是既傷老人心，又傷子女心。 (台灣網網友 隔山打鳥）
（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）
