近日，南京師範大學公共管理學院08級行政管理班的六位班委集體高分考上公務員，分別被各省市國稅局、工商局、人口計生局、城市管理局等部門錄取，網上網下熱議如潮，稱之為“最牛班委”。（ 中國江蘇網5月14日訊）　

　　大學生全班出動報名公考，早已成為高校的一道風景，但“最牛班委”還是扯動了人們麻木的神經。　

　　“最牛班委”折射出公務員職業之“香”。“國考”年年熱，只為“金飯碗”。中國青年報曾做過調查，僅有7%的大學生不看好公務員飯碗。在2011年國家公務員報考中，最熱的職位曾創下了4961：1的紀錄。在當下語境中，公務員意味著穩定、體面、前途和“隱形利益”，趨利避害是人的本性，大學生們做的不過是收益最大化的選擇。　

　　“最牛班委”折射出教師職業之“冷”。六位大學生來自師範院校，卻沒有一人首選教師職業。某地一個鄉鎮計劃招考教師30名，實際報名僅16人，其中一所學校，計劃招考教師15名，實際報名僅9人。工作辛苦，收入較低，發展空間小，讓教師對職業榮譽感變得淡漠，“跳槽”和計劃“跳槽”的教師不在少數。　

　　“最牛班委”折射出分配不公之“痛”。近年來，收入分配不均成為人們不滿的焦點，區域發展差距、城鄉居民收入差距、行業收入差距等，使大多數人出現“弱勢心態”。權力大小不同的公權力部門，收入分配差距有兩三倍，甚至高達五六倍。“最牛班委”熱捧國稅、工商、人口計生、城市管理等部門職位，正是因為這些部門擁有較大執法權，可以獲得較多的“明收入”或“暗收入”。　

　　全國人大代表、中紀委原副書記劉錫榮曾指出，大學生都去考公務員，都吃財政，不創造生産力，這意味著社會的倒退。“最牛班委”未必是國家之幸。（台灣網網友：吳靜）

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