全國政協委員、宣武醫院神經外科主任淩鋒接受採訪時表示，目前，中國醫生的社會地位處於全世界較低水準，醫鬧也已達到史上最為嚴峻的時刻，她建議醫院內治安即引入公安力量。衛生部副部長黃潔夫並不贊同，他認為出現醫療糾紛説明醫院自身也有問題。(3月9日中國網)
如今，醫院的開放性、流動性及人員構成的複雜性，特別是潛規則侵淫醫療行業，醫患關係變得非常吊詭，使本來應該安靜的醫院不再安靜。如何讓醫護人員更專心、安心地救死扶傷，如何讓患者有一個良好的就醫環境，如何讓患者的權益得到應有的保護，這些問題確實應得到關注與破解。
引入警力治醫鬧不是什麼新創意。早在幾年前，大連在5家試點醫院的基礎上，派出所對全市治安狀況較為複雜的重點醫院，選派民警進駐，防止“醫鬧”。據大連市公安部門統計，每年的治安刑事案件中，發生在醫院的各類案件就佔了40%。此事曾引發爭議，到底實際效果如何不得而知。不過，要看到警力資源本來就有限，不可能做到每個醫生都配一名“保鏢”跟著。引入警力整治醫鬧只是針對個案或其個特殊時段的權宜之策。如果醫患關係長期僵化甚至對立，即便每個醫生發一把手槍，恐怕也只會火上澆油，根本解決不了“醫鬧”之患。只有建立保持常態化、行之有效的醫患糾紛化解機制，向改善醫患關係的方向發力才是長效之舉。
平心而論，醫患關係的惡化，表像上雙方應各打五十大板，但從歷史和現實的原因上分析，更多的責任在醫院。在看病難、看病貴的現實背景之下，醫療行業管理水準、服務品質和醫德醫風每況愈下的問題更加凸顯，尤其是醫生吃藥商回扣、開“大處方”、收受索要患者“紅包”，已成一大頑癥。不久前，浙江百名醫生吃回扣被曝光，省衛生廳已介入調查，就是典型一例。面對這一亂象，一方面醫改方案提出醫藥分離，提高醫生待遇等，但很難在實際操作層面奏效；另一方面不少地方針對群眾反映強烈的醫生開單提成或索要回扣、“紅包”等違規現象開展專項治理，往往雷聲大，雨點小，一陣風過後，收效甚微。所謂“曝光”、“列入黑名單”、“取締醫生資質”，甚至是“移交司法機關處理”等等説辭徒有觀賞價值。
醫者仁心。醫德問題不可小覷。患者沒有安全感，醫生的安全感也將是皮之不存，毛將焉附。醫生子女不願再子承父業，也就不足為怪了。央視新聞曾報道了雲南省福貢縣拉馬底村鄉村醫生鄧前堆，28年溜索橫跨怒江為兩岸村民解除病痛的感人事跡。洶湧的怒江阻擋不了鄧前堆對鄉親父老的一往情深，艱險的索道“溜出”了“救死扶傷、治病救人”的美麗醫德，溫暖民眾，感動中國。雖然環境不同，條件不同，但在尋求制度破題，建立第三方機制解決醫患糾紛中，如何通過教育與懲戒提升醫德，如何以高尚醫德贏得患者認可，重塑醫療公信力，這確實值得醫療工作者反思。（台灣網網友：梁江濤）
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