抓捕逃犯，有“賞”才靈？

黎青 作

　　江蘇淮安市金湖縣為了讓“清網”行動中尚未歸案的12名逃犯儘快落網，該縣公安局在10月22日下午對這12名逃犯進行了內部公開競標。12名逃犯已被民警競投一空。記者趕到該局採訪時發現，所有競標成功的民警都已分赴全國各地抓捕他們的目標。(詳見今日濟南日報第10版)

　　抓捕逃犯靠競標，這似乎是一種激勵機制和制度創新。但若仔細推敲，不難發現這種做法著實讓人看不懂。

　　首先，追捕逃犯，是警方的本職工作，無論工作難易，都需盡職盡責，不應附加條件。競標後，抓捕逃犯獎賞5000元，且在公務員年度考核和提拔任用時優先考慮等，這種獎賞其實是一種謬賞，獎得毫無來由！

　　其次，從報道看，在這次競標成功的民警中，有8名原先就是負責追逃的。同一個民警，辦的是同一個案件，抓捕的是同一個逃犯。過去，疑犯長期在逃，無法抓獲；現在競標懸賞了，咋就信心百倍，敢立軍令狀呢？抓捕逃犯，難道有“賞”才靈？

　　第三，這種競標是否顯失公平。從報道看，該縣在冊的49名逃犯已抓獲37名，還有12人沒有到案。對抓捕尚未歸案逃犯的，給予懸賞；早已成功抓捕逃犯到案的，則談不上“懸賞”。這公平嗎？

　　第四，這種競標是否會留下不良“後遺症”。順利抓捕逃犯的，屬正常工作；抓不到的，反而被“懸賞”，這種“創新”有可能給辦案民警一種心理暗示：今後再遇到抓捕逃犯任務時，是否要拖著靠著，靜候“競標”抓捕呢？