有這樣一批人，他們不用上班，通過“出租”個人職業資格證，就能輕輕鬆鬆地坐收數萬元。一級建造師、註冊岩土工程師、註冊電氣工程師、爆破工程師……各種證明碼標價，從培訓輔導、仲介介紹，“挂證”行業形成利益鏈，而這種“人證分離”的現象，引發了人們對於工程品質安全的擔憂。（4月1日《北京晨報》）
“挂證族”靠出租自己手中的職業資格證書“不勞而獲”，坐收錢財；相關企業靠租來的證書進行資質升級或保級，承攬相關工程，獲取利潤，可謂實現了“雙贏”。但這種行為卻危害無窮，因為企業雖然靠重金租來了一紙證書，卻沒有真正擁有相關技術的人才，這無疑為工程品質埋下了隱患，極易造成惡果。因此，對於“挂證族”，公眾無不希望能痛下殺手進行封堵。
然而在筆者看來，對“挂證”現象堵不如疏。這是因為，一方面，考證族一般都聚集在政府機關、科研機構或大型企業，他們在曆盡千辛萬苦考得一紙資格證書後，卻因為本單位擁有這類資格證書的人員嚴重飽和而失去用武之地，但這些人又不願離開本單位，如果不允許他們尋找另外的使用渠道，這些寶貴的“技術資源”最終只能白白浪費，實在可惜。
另一方面，由於我國正處於經濟大發展時期，各類企業基數龐大，他們對擁有相關職業資格證書的技術人才需求十分旺盛，但市場上這類人員卻不是很多，供需嚴重失衡，在這種情況下，企業要生存，要發展，只能不按常規出牌。如果只是一味地對“挂證族”進行圍剿，就會把企業逼進死衚同，這更是大家所不願看到的。
那怎樣進行疏通呢？其一，可明確規定，允許獲得相關職業資格證書的人員，包括公職人員，在確保本職工作的前提下，可利用業餘時間、節假日進行“走穴”，為有需求的企業提供技術服務；其二，凡進行技術兼職的人員，要到相關部門進行登記，接受審核和監管，以確保有足夠時間去高品質地完成自己的兼職工作；其三，要建立品質跟蹤制度，凡兼職者所服務單位工程品質出現問題的，要反追兼職者的個人責任，直至登出其資格證書；其四，要建立嚴厲的懲罰措施，凡不按規定進行申報，接受監管，私下繼續進行“挂證”的，一旦查實，立刻登出其資格證書。如此一來，既能把閒置的“技術資源”盤活，又能確保工程品質不受影響，何樂而不為？
當然，等到各類職業資格人員達到相當的數量後，這種“證書兼職”現象就會逐漸減少。
