4月25日，山西首支女子城管執法大隊在太原市正式上崗。據介紹，太原城管新組建的這支女子執法大隊共29名隊員，平均年齡28歲，其中有6名隊員為碩士學歷。她們將帶著感情管理城市，以文明端莊的舉止、熱情週到的服務和人性化的管理方式，展現城管執法隊伍的新形象。（4月26日中國新聞網）
回憶這些年所見所聞的城管新聞，“女子城管”是個無法繞開的熱點：先是突出女子性格特點，著重渲染“溫柔執法”；再是“溫柔執法”遭遇“花瓶擺設”的現實尷尬，撐不下去的“美女城管”紛紛無奈退場。如今的山西太原，似乎又找到了新的“包裝亮點”———美女城管老了，碩士城管來了。
比起初始版的“美女城管”，升級版的“碩士城管”，無疑是一種結合了“美女”與“聰明”兩大亮點的全新模式。按著“人無我有、人有我優”的創新思維，這顯然能夠冠以“特色性嘗試”的讚詞，而令出謀劃策者眉開眼笑、沾沾自喜。至於這支“碩士女子城管隊”能否比其他城管更能“管事”，或是會不會成為一隻更加華麗的“高素質花瓶”，大概已經並不十分重要了。
“碩士女子城管”對展現隊伍新形象有多少實效，自然不能一句話説滿，更不可一竿子打死。或許，因著特別的團隊凝聚，特有的素質構成，她們未必不能打破屢見不鮮的“花瓶宿命”。不過，有個例子值得一提。那就是，去年年底，成立了5年的上海首個女子城管巡邏隊黯然解散時，有關方面解釋稱，這是由於“特色形象”拗不過“花瓶作用”，成為“雞肋”的“美女城管”只好走到盡頭。而我以為，這樣的説法實難令人信服———驗證女子城管是否“花瓶擺設”，真的需要足足5年時間，才能給出定論麼？
坦率地説，某些地方的“美女城管”走向終結，無非也就圍繞著一個“新”字而“花開花謝”。“溫柔執法難行”，或許是眾多解散理由中的一條，但最主要的原因，恐怕還是網友所戲稱的這種組合和形式已經“老了”。當曾經的“特色”變成了“舊色”，再硬撐下去，實在已是新意寥寥的俗套擺設，乃至是種“虧本買賣”了。照此看來，太原的“碩士城管”，最終也怕難逃“魔咒”。（司馬童）
