台灣網3月17日上海消息　為推進群體性勞動人事爭議仲裁案件法律援助工作的開展，充分發揮法律援助在群體性勞動人事爭議案件處理過程中的作用，3月13日，上海市閔行區法律援助中心聯席閔行區勞動爭議仲裁委員會召開了2015年度群體性勞動人事爭議仲裁案件法律援助工作座談會。閔行區人事勞動仲裁院院長曹明生、副院長嚴春華、閔行區法律援助中心主任以及20名法律援助律師出席了會議。

　　會議全面總結了2014年閔行區民營企業、臺資企業群體性勞動人事爭議仲裁案件涉及法律援助的工作情況，部署了2015年群體性勞動仲裁法律援助工作任務，對於如何充分發揮勞動仲裁和法律援助的職能優勢等問題進行了探討。同時就進一步落實民營企業、臺資企業群體性勞動爭議法律援助工作，在民營企業、臺資企業群體性法律援助勞動爭議仲裁案件的受理程式等方面展開了深入討論。上海市四方律師事務所杭煒律師、上海合勤律師事務所楊赟律師、上海市華亭律師事務所秦仲嘉律師分別從辦理群糾案件的成功經驗體會、辦理群糾案件律師介入身份問題以及群糾案件中受援人的五種心態等方面進行了交流發言。隨後各參會律師進行了互動交流，大家暢談了自己對投身群體性勞動爭議法律援助工作的心路歷程和思考體會，場面氣氛輕鬆、熱烈。

　　閔行區人事勞動仲裁院院長曹明生充分肯定了閔行區法律援助中心在辦理民營企業、臺資企業群體性勞動爭議案件中的出色工作，對我區法律援助中心和法律援助承辦律師為維護貧弱群體合法權益，維護社會穩定所作出的不懈努力表示感謝。同時指出，2015年將進一步加強勞動仲裁與法律援助無縫對接，更好地為民營企業家、臺商和廣大員工提供優質高效的法律服務。 （台灣網上海閔行區臺辦通訊員 李龍皋）