台灣網9月11日鎮江消息　日前，江蘇泰州市8個人力資源市場同時為臺企可勝科技舉辦專場招聘會，共吸引2100多人進場求職洽談。這是該市人社部門首次為一家企業開展如此大規模的招聘，也是該市實施服務台企用工難措施的成果之一。

　　為更好地服務重點臺資企業發展，解決企業面臨的招工用工難題，泰州市人社部門新近實施三項服務舉措，幫助重點臺企開展招工。

　　一是實施《泰州市人力資源服務業發展規劃》，在醫藥高新區建設人力資源服務産業園，將本地人力資源服務企業集聚到園區發展，同時引入3-5個國內外、5-10個省內知名人力資源公司，形成人力資源仲介機構聚集區。屆時，可根據臺資企業用工需求，有針對性、有計劃性地分解用工任務，在政策引導推動下，集中園區所有仲介機構的力量，及時解決用工問題，實現重大項目與人力資源産業的共同發展。

　　二是實施重點企業、項目用工“652”行動計劃，即：一年內聚集60家優質人力資源服務機構、確定50家生源較多的合作院校、在人力資源豐富的外地省份建立20個人力資源豐富的勞務合作基地。將強化人力資源供需實時對接機制，開設微信公眾賬號，臺企可向勞務基地發佈崗位需求資訊，勞務基地也及時提供本地區的勞動力儲備情況，向企業實時送工。

　　三是建立重點企業用工應急機制。實時啟動人力資源儲備預案，及時對接有合作關係的人力資源服務機構和勞務輸入基地，動用相關儲備資源。另外，在開發區建立企業實訓基地，把省內外與開發區有合作意向的職技院校學生聚集到實訓基地，作為其在泰州的教學點和實訓場所，學員平時在基地學習實訓，在企業急需時應急頂崗。（台灣網泰州市臺辦通訊員 劉松）