記高要市臺商威泰五金企業有限公司董事長林文濱

時間:2014-09-11 09:18   來源:台灣網

  台灣網9月11日高要消息 林文濱,一位在小五金行業打拼四十余載的臺商,創辦了廣東高要市金利鎮唯一一家的臺資企業;林文濱,用他獨到的經營理念、睿智的經營方式在小五金的事業王國裏不斷地追求完美;林文濱,將以更堅定的信念、更執著的精神向著更高的目標衝刺,力達事業的騰飛。

  選擇高要,永不言悔

  威泰臺灣公司——瀚仕公司1969年始創于臺灣的彰化縣,初期專門壓鑄加工鋅合金鎖類零件,之後漸漸有了自己的産品外銷,1976年轉戰五金櫥櫃行業,開始生産櫥櫃用的把手、取手、鉸鏈等小五金件,産品全部銷往歐美等國家。隨著臺灣綜合成本的提高和大陸市場的巨大潛力,林文濱深知,企業要做大做強,必須搶抓機遇,向大陸進軍。在林文濱與父母和三個姐弟對進軍大陸市場存有分歧的情況下,林文濱當機立斷,于1992年秋,懷揣著在家族企業按股拆分到的50萬美元如履薄冰地沿著江蘇、上海、浙江、福建、廣東等東海邊十幾個市縣進行考察,最後將他的威泰五金企業緊緊地拴在高要這片熱土上,成為高要市金利鎮唯一一家臺資企業。

  二十二年後的今天,林文濱動情地對我們説:“當年我的選擇是正確的!”

  的確,林文濱歷經拼搏,企業由金利鎮威泰總公司發展到金渡鎮捷勝、捷富、群豐、新威泰四家分公司,從當年懷揣五十萬美元隻身闖高要起家,到今天在高要擁有三家全資企業、兩家股份企業。家族四代人都在高要安居樂業,兒女熱情投身於家族事業,並以年輕二代的穩健腳步、創新思維給企業注入獨特理念、無限活力。

  以人為本,追求完美

  人們常説,好的開始是成功的一半。林文濱説他慶倖自己作出了正確的選擇,選擇了高要這樣一個富有激情的地方來創業。但事實上,創業僅有激情是不夠的,獨到的經營理念和科學的管理方法,是成就威泰的必然要素。

  企業,是一條船。它時而在風和日麗的海面上徜徉,時而與驚濤駭浪搏擊。保證這條船戰勝風浪的要素,不僅有結實的船體,還要有精密高效的指揮系統,更要有從船長到水手同舟共濟,與風浪拼搏的團隊精神,“威泰”便是這樣一條上下一心,共同進取的“大船”。

  林文濱把威泰的企業文化概括為:經營理念——以人為本;品質政策——追求完美。

  林文濱這樣解釋他的經營理念。他説,以人為本是要從對員工的關愛出發,來培育員工對企業的感情和對工作的熱情。為了解除員工的後顧之憂,威泰公司為每位員工都購買了社保;每年中秋、春節前夕舉行大型歡慶活動,高歌熱舞,愉悅身心;還每年定期分批組織管理層幹部赴臺灣觀光學習,開闊視野,增長見識。這種充滿愛心的氛圍,使威泰公司的凝聚力日益增強,激發了員工的積極性和進取心。

  林文濱對産品品質要求非常嚴格,所以他制訂的品質政策是追求完美。他説,追求産品完美、零缺陷是威泰發展的堅實基礎。只有不斷提供和推出完美的産品,才能在市場競爭中擁有長盛不衰的品牌,這是威泰多年市場驗證的成功經驗。

  林文濱告訴我們一個關於摘黃葉的真實故事:有一天,林文濱走到廠區內的一棵樹下,發現樹上有許多黃葉,就叫來一名門衛,要求他把樹上的黃葉全部摘下來。那名門衛覺得很奇怪,大樹肯定會有黃葉,而且樹上黃葉長得太高,怎麼把黃葉摘下來呢?到了第二天,林文濱走到那棵樹下,看到樹上高處還有黃葉,就再把那名門衛叫來,要求樹上不可以有一片黃葉。這時,門衛覺得很無奈,也只好想辦法摘掉樹上高處的黃葉。到了第三天,林文濱再次走到那棵樹下,發現樹上已經沒有一片黃葉了,那名門衛高興地走過來説:“董事長,只要動動腦筋,掌握了竅門,大樹高處的黃葉就很容易摘下來了。”

  林文濱説,外國客商要求的是零缺陷,千分之一、萬分之一的瑕疵都不允許,所以威泰公司從一開始就對産品品質採取一絲不茍的態度,並且在質保體系上做了高投入,起點很高,形成了一套完整的制度。産品內銷時,也是與出口同一模式,絕不因內銷而改變標準和要求。

  正因如此,威泰公司憑藉著優良的品質和服務,贏得了客戶的充分信賴,銷售業績節節攀升;更因如此,林文濱秉持著這種執著、完美的工作態度,以“以人為本、追求完美”的理念管理企業,激發員工開拓、創新思維,為打造團結奮進的員工團隊、産品零缺陷企業而努力。

  “危”中尋“機”,變“危”為“機”

  2008年之前,金利鎮威泰總公司和金渡鎮捷勝、捷富、群豐三家分公司都是主要生産傢具、櫥櫃把手等家用小五金,産品全部外銷,企業發展穩中有進、穩中有為。但是由於2008年相繼發生了全球金融危機和歐債危機,嚴重打擊了企業的生存和發展,致使林文濱深思企業如何求生存、求發展。於是林文濱抱著破釜沉舟的心態,于2009年在金渡鎮創辦了第四家分公司新威泰公司,專門拓展大陸市場。

  時至今天,林文濱名下的5家公司,擁有2000名精明能幹的員工、成熟的生産技術、穩定的訂單和良好的財務狀況,成為大陸多家知名櫥櫃品牌合作夥伴,生産的産品品種已達50000種,年産值已達5000萬美元,成為大陸乃至世界總産值最大的櫥櫃五金生産企業之一。加大産品的創新力度和深耕內銷市場是威泰集團未來的發展方向,所以三年前,威泰集團創辦了新産品——門鎖。去年,威泰集團與“天貓”電子商務合作,通過網路宣傳、銷售産品。業績可觀,成績斐然。

  林文濱小兒子林世傑,一位30多歲、外表儒雅的有為青年深受父親的影響和鼓舞,他告訴我們,“父親40多年來,一直秉持著‘追求完美,忠勤任事’的座右銘,從父親身上學到了深謀遠慮和週密思維,在工作上遇到的任何困難,我們父子倆同心協力,攻堅克難。”

  服務台商,貢獻心力

  在用心經營著威泰的同時,林文濱連續兩屆擔任高要市臺商聯誼會會長。2002年7月,高要市臺商聯誼會成立,林文濱擔任首屆會長,一幹就是兩屆會長。林文濱説,廣大臺商初到高要來投資,人生地不熟,希望通過正規渠道了解高要和已在高要投資的臺商,平時忙於業務,沒有時間、也很少有機會直接與政府部門聯繫溝通。因此,他們非常希望有個能與政府聯繫的管道,臺商聯誼會由此誕生,在臺資企業和政府之間架起了一座溝通的橋梁、織起了一條聯繫的紐帶,使兩者建立了良好的互動關係,企業了解政府,政府支援企業,推動全市臺資企業的健康成長和發展。

  與經營威泰一樣,林文濱把聯誼會也經營得有聲有色。一是出錢出力裝飾會所。在市委、市政府及市臺辦的關心和支援下,市政府無償撥給聯誼會一處500平方米的辦公場所。林文濱出資20多萬元裝飾會所、配置辦公設備,並大力發動臺商會員捐資。在聯誼會成立慶典當天,臺商會上下看到粉刷一新的會所,無不歡欣鼓舞、精神振奮。二是為招商引資牽線搭橋。林文濱擔任會長期間,拋下繁忙的廠務,穿梭于高要與臺灣之間。短短四個月,林文濱以會長名義成功介紹了9家臺資企業落戶金渡工業園和馬安工業園,總投資達2500萬美元。為此,市委、市政府授予他“引資特別貢獻獎”。三是切實為會員辦實事。在林文濱會長的領導下,臺商會為臺商辦了許多實事,解決了許多問題,如協調有關部門為臺資企業辦理貨物進出口、勞資糾紛、安全生産、交通事故、消防、環保、稅務、年審等。對此,臺商會員都説:“有困難,找臺商會。”

  離開聯誼會會長位置多年、現任聯誼會創會會長的林文濱依然非常關心臺商會工作,大力支援臺商會發展。去年9月,高要市臺商聯誼會、臺北市高要同鄉會聯合主辦的“西江水 兩岸情”——高要?臺灣兩岸同胞迎中秋文藝晚會,林文濱不僅出錢出力,還發動家人參與晚會的演出。今年,林文濱捐資6萬元支援臺商會新會所裝修。他説,“臺商會工作給了他另一種對待人生的思考方式,也使他自己的人生旅程變得豐富多彩。對於臺商會工作,會長的‘上臺和下臺’最重要的是平等過渡,聯誼會的團結和不斷服務會員是最重要的,在聯誼會中每個人的角色是平等的,大家都是義工,而會長最重要的角色是傳承,傳承良好的理念、用心的態度。”

  公益事業,永無止境

  林文濱信仰佛教所説的“行善積德”,2007年的一場病,讓他對生命無價有了更真切的體會、對行善積德有了更深刻的理解。林文濱説:“只要我還有力氣,都要將公益事業進行到底。”1993年以來,林文濱為扶貧濟困、抗震救災、敬老助學、捐贈醫療設備等累計捐贈財物600多萬元。2002年起連續5年每年捐贈每輛價值超13萬元的救護車、警用車共5輛給當地的醫療和公安部門。2002年創辦“心手相連”愛心助學活動,每年堅持支助困難學生。2009年至今為多位白血病患者捐款,用行動傳遞愛心,鼓勵患者早日戰勝病魔。林文濱身體力行地兌現他的承諾,實踐他對第二故鄉的熱愛,他默默奉獻的善舉深受當地政府和人民的稱頌。1997年以來林文濱被肇慶市政府、高要市政府授予“榮譽市民”等各種榮譽稱號,2010年林文濱被評為首屆“肇慶市優秀慈善人物”十人之一。(台灣網、高要市臺辦聯合報道)

  


編輯:雍紫薇

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