台灣網4月29日湖北消息　“千名幹部進臺企活動既是全省臺辦系統開展群眾路線教育實踐活動的重要載體，也是對臺幹部更好服務台胞、臺企的有益探索。”省委副秘書長、省臺辦主任劉凱春表示，做好新形勢下對臺工作，就是要創新特色、打造品牌。

　　近年來，湖北對臺工作在省委的高度重視下，不斷創新探索，尤其在突出工作特色、打造鄂臺交流品牌上，堅持以品牌統領，推動對臺各項工作深入發展。

　　“千名幹部進臺企”活動初期，省委臺辦、省政府臺辦發出了《傾情服務、共促發展——致在鄂臺資企業負責人的一封信》，信中指出，進臺企活動的最終目的，是要深入轉變作風，以更誠懇、更細緻、更週到、更深入的態度，進一步改進對臺資企業的服務，為臺資企業在鄂發展營造更好環境。事實證明，進臺企活動給臺資企業帶來了實實在在的實惠，得到了廣大臺商的普遍好評。

　　在聯繫企業的過程中，還涌現出許多感人事跡。荊州市臺辦秘書科副科長李娜，為了一個臺資項目在荊州落地，長期在外奔波，每天見到臺商的時間比見到自己兩歲大孩子的時間還長。基層臺辦經費緊張，為了開展工作，沙市臺辦主任曾凡柏經常自掏腰包倒貼，長期“私車公用”。

　　省直相關單位多次安排檢查督辦組，赴各地各單位巡迴檢查督辦和暗訪，從檢查的結果來看，活動中乾部嚴於律己，嚴格遵守中央“八項規定”精神和省委“六條意見”以及“六不準”規定，做到了只付出、不索取，只服務、不添亂，只解決問題、不給企業增添負擔，只樹立良好形象、不給集體抹黑。到目前為止，沒有出現一例臺資企業舉報和信訪事件，體現了對臺幹部的政治覺悟和個人素養。

　　各級工作組還把進臺企活動作為“民心工程”，堅持把規定動作落實到位，又結合實際做好自選動作。首辦負責制、領導掛牌制、限期結案制、檢查督辦、明察暗訪等特色做法，確保了活動達到解決問題、促進發展的目標，臺商滿意度大大提升。荊州市打破過去搞大型活動先做方案後行動的慣例，採取先走訪摸底、收集意見，再根據走訪掌握的情況，制定活動實施方案的辦法，使每一個工作組都帶著任務到企業去。黃岡市舉行現場會、推進會，推廣活動開展的先進經驗，同時進行活動的再動員再部署。鄂州市佈置“命題作文”，對現有臺資企業存在的共性問題和個性問題進行分類梳理，責成有關工作組進行專題調研，拿出切實可行的對策。

　　劉凱春表示，墨守成規、固步自封，難以適應對臺工作的新特點、新要求。只有與時俱進，樹立打造服務品牌的意識，把進臺企活動中創新務實的精神帶到平時工作中，才能開創鄂臺交流新局面，為“建成支點，走在前列”作出自己的貢獻。（台灣網湖北省臺辦通訊員伍洋 王光斌 徐愛玲 ）