台灣網3月12日桐柏消息　近年來，桐柏縣臺辦高度重視涉臺企業合法權益保障工作，採取“四個到位”措施，努力做好涉臺企業權益保障工作，取得良好成效。

　　一是組織領導到位。桐柏縣成立了涉臺企業權益保障工作領導小組，及時研究和解決涉臺企業權益保障工作中的重大問題，推進投訴重點個案的協調處理工作。同時，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，在全縣上下形成一級抓一級、層層抓落實的涉臺權益保障工作責任體系，做到此項工作有主管、有落實、有問責。

　　二是法律保障到位。積極會同相關職能部門，通過專題座談會、政策講座、現場諮詢等多種形式，幫助涉臺企業掌握有關法律法規，增強他們合法經營、依法維權的意識，避免矛盾糾紛的發生。適時開展執法專項檢查，及時發現和調處各類涉臺企業矛盾糾紛和不穩定因素，並有針對性地提出意見建議。

　　三是制度建設到位。建立臺商、臺胞和臺屬定期會訪制度，關心和了解他們在生産經營中的實際困難和問題，聽取和徵求他們對經濟社會發展的意見和建議。建立涉臺權益保障工作聯席會議制度，研究解決臺胞權益保障工作中的重要問題，對重大投訴案件進行指導督辦。建立涉臺企業投訴案件回訪制度，做到“定訴止爭、案結事了”，防止反覆。

　　四是服務協調到位。桐柏縣委統戰部、縣臺辦注重加強與涉臺企業的溝通與交流，採取主動了解情況、徵求意見的辦法，掌握他們的思想動向。對投訴案件，做到全面了解案情，詳細分析癥結，提出化解辦法。對一時難以解決或無法滿足訴求的案件，及時予以説明，同時提出反饋工作意見。（台灣網、桐柏縣臺辦聯合報道）