關注"大學生就業難":不是找工作難 是找好工作難

　　“大學生就業難”不是找工作難，是找好工作難

　　記者 何林璘 實習生 杜珂

　　“每年700多萬大學畢業生，總體就業率還是比較好的。但當你面對大學生跟他們説就業形勢很好，很多學生可能並不認同，一些人的就業狀況並不完全符合他們的願望。”全國政協委員、安徽大學原校長黃德寬告訴中國青年報中青線上記者。

　　今年的政府工作報告回顧2016年工作時提及，“就業增長超出預期。2016年城鎮新增就業1314萬人。高校畢業生就業創業人數再創新高。”麥可思研究院發佈的《2016年中國大學生就業報告》顯示，2015屆大學生畢業半年後的就業率為91.7%，與2014屆的92.1%和2013屆的91.4%基本持平。

　　從數據來看，大學生就業率並不低，但社會上仍然瀰漫著就業難的氣息。

　　在黃德寬看來，近年來大學生就業呈現分層次的特點。“好的大學、好的專業，學生就業沒有問題，一些重點大學畢業生還有很多選擇機會，一些社會需求量穩定的專業，也不存在就業難的問題。”

　　“其實不是找工作難，是找好工作難。” 經歷了一個學期找工作的奔波後，武漢大學大四學生申敏忍不住感慨。在她看來，大學本科畢業基本都能找到工作，但要薪酬、工作環境、工作性質都滿意就很難了。“體制內的工作往往工資低，工資高的企業又不穩定。”

　　據黃德寬觀察，大學畢業生就業壓力較大的是一些辦學品質相對低的高職類院校，“畢業生就業滿意度相對低一些”。

　　“還有一類情況，就是前幾年一些熱門專業集中開工和擴招，當時很多人主張社會需要什麼人才我們就辦什麼專業，比如金融、法律、經濟、英語等，這樣肯定會導致人才過剩。”黃德寬認為，“辦學不能簡單追求熱門，今天的熱門專業如果‘一哄而上’，未來就會變成冷門。”

　　西北政法大學國際法專業畢業生李良對此深有感觸：“本來以為法律專業就業面挺廣的，臨畢業了才發現其實不好找工作。”李良説，本專業做律師的一個班裏只有一兩個人，更多同學選擇考研、考公務員。

　　“高校不能簡單地通過看專業的熱和冷來決定是否辦學。國家發展需要方方面面的人才，要從宏觀上進行調控，根據整體的國家人才需求和經濟發展需求來考量，有些冷門學科只要科學控制規模，就業率就會很高。” 黃德寬説。

　　2015年10月，教育部發佈《教育部、國家發展改革委、財政部關於引導部分地方普通本科高校向應用型轉變的指導意見》，提出促進地方普通高校與中職、專科層次高職有機銜接。針對大學生就業難的問題，全國政協常委、復旦大學教授葛劍雄已呼籲多年，在接受中國青年報中青線上記者採訪時他表示，高校如今分為應用型和科研型，解決大學生就業問題，應提高應用型院校的辦學品質，加強這些專業的實用性，讓大學生更容易找到對口的工作。

　　《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》提出，2020年全國高等教育毛入學率要達到40%。葛劍雄認為：“不應該主張讓所有人都去考大學，但應讓每個階層的年輕人都有出路。”

　　經歷了一年的奔波找工作後，廣東工業大學大四學生江楓總結，就業時最需要的是放平心態。“現實和理想總有落差，找工作時把在哪兒定居、是否買房子等問題同時壓上，想法多了選擇自然困難，就找不到工作了。”

　　全國政協委員王次炤也建議，年輕人應該把就業的眼界打開，要能放得下，最初就業期望值不要過高，要敢於從基層做起，靠努力逐步實現自己的目標。

　　如今有一些年輕人，因為就業不滿意而主動選擇暫不就業或者待就業，此舉不乏爭議，黃德寬認為應給待就業的大學生一定空間：“我相信更多的90後是積極向上的，應給他們空間去自我發展，或者尋找創業的機會。只要他們是主動選擇了這種方式，就不要著急，社會和家庭要寬容一些。”

　　破解就業難問題，全國人大代表、華南農業大學副校長吳鴻認為是個“系統工程”，需要“全社會添磚加瓦”。在他看來，這不僅需要學校在大學原有的課程體系中增加更多的實踐能力培養，企業也應該多一些耐心，花時間對大學生進行再培訓，學生自己更應該努力學習專業知識技能。

　　對於就業創業，全國政協委員、著名經濟學家厲以寧在接受中國青年報中青線上記者採訪時寄語年輕人：“無盡的路途在前面，就看有沒有耐心、毅力和智慧。”

　　(應受訪對象要求，文中受訪大學生的姓名均為化名)