臺灣《新生報》13日發表社論指出，臺灣在拼就業和拼加薪，終極目標都是在拼經濟，沒有經濟，這兩項勢將落空。在有感方面拼來拼去，就是要拼出具體施政成績，讓民眾有感覺、真感動。
社論摘編如下：
最新臺灣勞保基金精算報告出爐，預估15年後勞保基金將面臨破産危機，50歲以下勞工恐怕領不到退休金，使勞工大為恐慌。“勞委會”主委潘世偉起先表示，短期內不是問題，反過來説，長期可能出現狀況。“行政院”副秘書長黃敏恭馬上信心喊話，承諾“當局會全力確保勞工權益”；潘世偉隨後亦改口宣示：“勞保不會倒，當局會負完全責任”。
提高勞工生産力，首先要安定勞工的工作情緒，繳了保費還拿不到退休金，豈不天下大亂？馬英九近日發表重要談話，以拼經濟為主軸，提出4大方向，強調要提高薪資水準，擴大就業機會，推動區域和平，促進兩岸發展。歸納起來，就是拼就業、拼加薪、拼優勢以及拼有感。
在就業和加薪方面：拼就業和拼加薪，終極目標都是在拼經濟，沒有經濟，這兩項勢將落空。
島內失業率情況嚴峻，8月份高達4.44%，創下今年最高點。臺積電董事長張忠謀直言，下兩季景氣仍不樂觀。失業已夠嚴重，不景氣時間若是拖得太久，難免影響民心士氣。馬英九認為，幾大指標性的計劃將有助創造經濟效益和就業機會。外界痛批是畫餅充饑和望梅止渴，我們希望當局把牛肉端出來，讓大家化解心中疑慮，增強對當局向心力。
再説，百物皆漲，唯有薪資沒漲，自然民心浮動，怨聲載道。可是，光是公務員加薪，民間企業無法同時調升，將造成另一種不利現象，那就是一方面物價會隨公務員加薪而飆升，另方面為私人企業帶來沉重壓力。因此，加薪的基本條件，就是先把經濟活絡起來，把景氣找回來，使人人有工作，個個能加薪，這樣才能朝野和睦。
在優勢方面：臺灣曾經高踞亞洲四小龍之首，也曾經締造了舉世聞名的十大建設巨構。近年，全球經濟凋蔽，臺灣經濟也跟著沉淪，但我們基本面和經濟面都不差，最近已有回升跡象。馬當局信心滿滿，相信臺灣優勢仍存在，只要萬眾一心，經濟會好轉。
在有感方面：拼來拼去，就是要拼出具體施政成績，讓民眾有感覺、真感動。像用心推動兩岸觀光交流事宜，都讓民眾真實感受到當局有在做事。當局每一項措施，應該盡可能詳盡的、透明的、清楚的羅列出來，讓民眾有感，讓每一個人都有感，讓大家支援臺當局，凝聚團結力量，開創新局，握緊優勢，提升決策品質，重新擦亮臺灣這塊招牌。
