臺灣“流浪博士”失業率升高 教職難尋企業不愛

時間:2012-10-11 08:42   來源:中國新聞網

  中新網10月10日電 據臺灣《天下雜誌》報道,深色西裝,電腦和公文包,沉沉地挂在肩膀上,才走出高鐵站已經汗流浹背,他看來像個業務員。只不過,公文包內唯一的産品是他自己,以及厚厚的博士論文。在臺灣清華大學拿到理工博士的林凱民(化名),過去一年半,投了將近60封履歷到各大學院校。

  “每一所都要準備履歷、要列印、要裝訂、郵寄資料,”他形容。好不容易有7、8個面試機會,命中率約1成5,“有面試就很開心,表示在上百位競爭對手中,已經擠進前6到8名。”

  他西裝筆挺從新竹、臺北,一路到高雄、花蓮,整整繞了臺灣一圈。眼前的美景對他而言,全是黑白。

  繼“流浪教師”之後,臺灣從2006年出現了“流浪博士”一詞,據調查,博士生畢業1年後,待業或失業比率達4.5%,比高中職還高。博士失業,問題嚴重。

  臺灣缺乏舞臺 選擇西進大陸

  今年8月,臺當局“國科會主委”朱敬一指出,臺灣已經進入“人才斷層”期,與其他地區競爭,臺灣將“死狀甚慘”。為何碩博士人數持續暴增,人才卻有“斷層”?原因之一,是臺灣的博士們被迫出走。

  鏡頭回到林凱民,在接受《天下雜誌》訪問前,他才去大陸一所知名大學應徵,2周後傳回好消息。“臺灣不缺人才,缺的是舞臺,我們只好到別的地方找舞臺,”他語氣悵然。臺灣還是他的第一志願,但他覺得留在臺灣找不到公立大學教職,“到私立學校,可能3年後就倒了,更沒有保障。”他將前往的大陸係所,已有3位臺灣去的教授和助理教授。

  臺灣島內碩博士生雖然大量膨脹,出路卻屈指可數。最近10年,臺灣163所大學院校,培育出的博士畢業生,從一年1500人,暴增1倍半到一年3846人。但大學專任教師增幅,卻遠不及博士的養成速度。從2001學年到2011學年,不過擴充12.5%,從4.4萬人增加到5萬人。僧多粥少,博士生要擠進學術殿堂,難上加難。

  博士培養重學術 教職難尋企業不愛

  當然,找不到工作,更關鍵的原因,是博士真正的“斤兩”——能力。臺灣把博士生當作“學術工作者”訓練,拿到臺灣知名大學理工博士的朱建(化名),回憶在學校所學,多要求做好研究、寫成論文。

  “但在臺灣,如何寫論文,比如何做研究重要,”他説,為了符合學校的“集點”制度,好做論文的研究,比創新研究更受青睞,“學校要求有2篇SCI論文,就想辦法湊滿2篇,而不管對産業有沒有貢獻。”導致學術界與現實世界的落差更不斷擴大。

  “雙薪教授”卡位 出路更難尋

  南華大學應用社會學系主任周平,兩年來不斷寫文章希望立法規範“雙薪教授”:制止公職或公立大學退休人員,轉任私校任教領雙薪。

  據教育部門2010年統計,退休公職人員轉任教職的共有1351位,其中38位轉為私校校長、1247位轉任教授或副教授。“這些雙薪教授若退位,多少能消化過剩的博士人力,”聯合大學資訊與社會研究所助理教授李威霆説。

  賀陳弘認為,教育部門應趁勢利用市場力量,進行大學規劃分類,發展各自特色,更重要是對博士數量進行宏觀調控。

編輯:王君飛

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