■企業退休人員月每人平均養老金達到1231元，略高於全國平均水準
■工傷職工每人平均待遇達到全國平均水準
■失業保險待遇標準每人平均增加65元，已達到全國平均水準
企業退休人員養老金略高於全國平均水準，失業保險待遇標準、工傷職工待遇水準已達到全國平均水準。筆者從省人力資源和社會保障廳10月22日召開的新聞發佈會上獲悉，今年以來，我省社會保障體系進一步完善，目前已有三項社會保險待遇達到或超過全國平均水準。
今年1至9月，我省企業養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險參保人數分別達到746.3萬人、1160.5萬人、483.2萬人、548.8萬人、459.6萬人，完成全年擴面任務的95.8%、23.7%、101%、92.6%、109.8%。
企業養老保險方面，實施了企業養老保險省級統籌，統一了基本養老保險政策、繳費基數和比例、計發辦法和統籌項目等，增強了基金調劑能力。今年1月上調養老金水準後，我省企業退休人員月每人平均養老金達到1231元，略高於全國平均水準。較好地解決了斷保人員續保問題，已有6985人接續了養老保險，補繳養老保險金9429萬元。出臺了城中村居民參加城鎮職工養老保險辦法。
在失業保險方面，今年我省提高了失業保險待遇標準，每人平均增加65元，已達到全國平均水準。同時積極落實失業保險金支援困難企業穩定就業崗位的政策措施，計劃安排18億元用於支付企業崗位補貼和社會保險補貼。
在工傷保險方面，提高了工傷保險傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金“三項待遇”標準，工傷職工每人平均待遇達到全國平均水準。在石家莊、唐山、秦皇島開展了工傷保險設區市統籌試點。妥善解決了11萬“老工傷”納入社會保險統籌問題。大力推進高風險行業農民工參保。積極開展了工傷預防和工傷康復試點。
在醫療保險方面，完善了城鎮職工基本醫療保險關係轉移接續制度，擴大了個人賬戶資金使用範圍，將城鎮職工醫保、城鎮居民醫保政策範圍內的住院費用報銷比例分別提高到70%、50%以上。選擇承德、秦皇島、唐山和廊坊開展了設區市統籌試點。指導邢臺、衡水兩市出臺了城鎮居民基本醫療保險實施方案，目前已經省政府批准啟動實施，全省城鎮居民醫療保險實現了制度全覆蓋。積極爭取中央支援，對17.5萬國有企業未參保退休人員參保問題做了安排。
