提高企業養老金等多項社保待遇
今年，我省將繼續提高社保待遇水準，包括按照國家統一部署，提高企業退休人員基本養老金；鼓勵有條件的市縣提高新農保和城居保基礎養老金，保持兩項待遇水準同步增長；提高城鎮居民醫保財政補助標準，穩步提高醫保大病封頂線；健全失業保險待遇與物價水準聯動調整機制；繼續提高工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金。
完善城鄉社保制度銜接
今年，我省將致力於完善城鎮企業職工和城鄉居民養老保險關係轉移接續辦法，實現城鄉養老保險制度銜接。同時，統一城鄉居民社會養老保險制度，合併實施新農保和城居保。我省還將推進城鄉居民醫療保險制度整合，完善城鄉醫保制度的銜接。另外值得關注的是，我省今年提出研究制定農民工參加失業保險的政策措施，以確保農民工失業有保障。
社保卡省內實現待遇支付一卡通
去年我省人社部門與8家金融機構戰略合作，全力推進社保卡的制發工作，新制發社會保障卡超過1000萬張，實現參保人員人人持有社會保障卡。今年，我省將在推進社保卡的普及、應用上下工夫。全省將加快縣以下特別是邊遠貧困地區社保應用網路和服務終端建設，在全省範圍內實現社保繳費和待遇支付一卡通。
提高最低工資標準
今年，我省將進一步強化工資分配調控，合理調整收入分配關係。具體舉措包括，加快建立企業薪酬調查和資訊發佈制度，及時發佈企業工資指導線、人力資源市場工資指導價位，探索發佈重點行業工資指導線；推進企業工資集體協商，出臺我省企業工資集體協商指導意見，建立健全工資正常增長機制；調整最低工資標準，著力提高低收入職工收入；出臺規範省屬國有企業負責人薪酬管理的指導意見，對壟斷行業企業實行工資總額和平均工資雙重調控，加大對過高收入的調節力度；全面推行農民工工資支付登記卡管理辦法，預防農民工工資拖欠問題。
實現城鎮新增就業50萬人以上
去年，全省城鎮新增就業51萬人，城鎮登記失業率控制在3.4%，轉移農村勞動力42.5萬人。今年我省將實施更加積極的就業政策，著力實現城鎮新增就業50萬人以上，城鎮登記失業率控制在4.2%以內，轉移農村勞動力37萬人，在擴大就業規模和增強就業穩定性上做文章。比如，加強創業培訓，實施“3萬人創業扶持計劃”，創新小額貸款運作模式等。我省將堅持把高校畢業生就業放在首位，繼續實施“大學生創業引領計劃”“三支一扶計劃”“就業見習計劃”，統籌大學生服務基層項目，多渠道開發就業崗位，引導高校畢業生創業和到中小企業就業。
本報記者 王斌
