據香港經濟日報報道，香港中産近年緣何總是不暢快？千禧年前，打公仔薪金中位數與每人平均本地生産總值(GDP)幾乎同步上升，但過去10年情況改變，薪金明顯跑輸，僱員難如以往般分享到經濟成果。
另一方面，報酬傾斜令中産發展愈來愈懸殊，金融業經理過去20多年跑贏大市，平均月入升近兩倍，其他行業經理的收入增長僅一倍，學者指如今晉陞至中層都難安居樂業。
據香港特區政府統計處資料，香港每人平均本地生産總值在過去21年升1.4倍，至去年達24.7萬元(港幣，下同)；同期的就業人士月入中位數，則升1.2倍，去年月入中位數為1.1萬元。
雖然歷年的薪金增幅，似乎貼近每人平均GDP，但近年增長不再如90年代，可以跑贏每人平均生産總值增長。
撇除回歸後8年經濟負增長，令薪金停滯于一萬元，回歸前7年，有4年的薪金增長高於經濟增長，每年升幅介乎11%至20%，相應年份的每人平均GDP增長只有4.4%至15.6%。
反觀近4年，僅得08年的薪金增長達4%，高於每人平均GDP增長的3%，而錄得8.4%每人平均GDP增長的07年，薪金增長更只得1%。
除了整體薪金增長落後於經濟增長，不同行業薪金增長更見懸殊。
據統計處，“貿易、批發及零售”、“運輸、倉庫、通及旅行代理”及“金融及保險活動”業的市場經理，在84年時同樣平均月入近1.6萬元。
然而，27年過去，“貿易”及“運輸”業經理月入增長僅一倍，升至近3.4萬及3.2萬元，但金融業經理增長卻達1.9倍，平均月入更升至4.5萬元。
港大社會學系教授呂大樂指出，香港不是出現中産下流或收縮，而是中游階層出現分化或兩極化，工作回報具有傾斜性，金融界報酬很高，但在其餘行業，即使晉身管理層，收入未必好，再加上樓價高企，中産生活不暢快。他直言：“有班人得到超級獎金，但大多數就無。”
普羅大眾未必能分享經濟成果，呂大樂表示：“以前你做普通行業的中層，可過較decent(體面或不錯)的生活，但現在有困難。”他指70、80年代，經濟發展快，薪酬福利佳，晉陞後會有醫療、房屋津貼，打工仔30歲後的生活會有躍升，但各類津貼在近十多二十年內被刪減。
如今月入逾兩萬元的人，收入已高出就業人士月入中位數一倍，但呂大樂指這班人仍無足夠資源去規劃人生：“你不買樓都要租樓，又要每年去一次旅行，還有儲錢交稅，未結婚還可在家裏住，結婚後怎辦？”
呂大樂相信，問題核心在於勞動市場，未必是政府可解決，但政府應考慮如何令人生活安心。
