新華網香港9月7日電 匯豐控股7日證實，計劃于未來3年內，在港削減3000個職位。
據了解，香港職位削減計劃主要集中在後勤部門的架構重組，減少管理職級並提升效率，配合集團的全球架構調整。
匯豐亞太區行政總裁王冬勝在給予員工的內部信件中指出，集團的成本效益比率現為57.5%，仍未達到目標的48%至52%。而首先5個要簡化架構的市場，除了香港，還包括巴西、加拿大、墨西哥及美國。
香港特區政府署理財政司司長陳家強當日在接受記者採訪時説，曾與王冬勝通電話，知悉匯豐本次裁員主因是集團本身的全球性架構調整，他表示期望匯豐在調整人手方面儘量把對香港的影響減至最低。他引述王冬勝的話説，匯豐會因亞太區及內地的業務拓展相應增加人手。
當被問及是否擔心匯豐此舉影響其他同業者裁員時，陳家強表示，香港銀行體系穩健，亞太區及中國業務充滿機遇，將為業界提供眾多機會。
香港特區政府金融管理局當晚也對此作出回應稱，已接獲匯豐銀行通知裁員計劃，匯豐管理層承諾，本次行動不會影響匯豐日常人手招聘計劃。金管局重申，香港銀行業發展良好，經營業務日趨多元化，近月有數家海外銀行獲批在港發展業務，同時有其他海外銀行的認可資格申請正在審批，相信香港銀行業將會繼續平穩發展。
自2011年初起，匯豐已開始在拉丁美洲、美國、英國、法國和中東進行營運架構重組，將員工數目減少約5000人。在8月1日舉行的中期業績發佈會上，匯豐集團行政總裁歐智華表示，目標在2013年前持續節省成本25億至35億美元，集團在2013年底前還會再裁員25000人。
針對匯豐的裁員計劃，曾有市場人士估計，鋻於香港區盈利良好，匯豐在香港裁員機會不大。根據中期業績，香港是集團主要的盈利來源之一，上半年在香港除稅前利潤30.81億美元，增長7%，佔比26.9%。
