據香港中通社報道，隨著經濟持續向穩，香港銀行界出現“人才荒”。匯豐亞太區行政總裁王冬勝3日表示，集團今年將繼續增聘人手，特別在內地將聘請300至400人。他預料，未來幾年人才流失將越趨嚴重，公司會因應市場情況，調整員工薪酬。
王冬勝説，集團之前在香港增聘很多分行人手，匯豐也一直做市場調查，當覺得薪酬競爭力不足時，或者是比市場低的時候，會作出調整。
王冬勝指出，亞太區內業務表現強勁，未來內地及印度業務將是亞洲區的焦點，但會否進行收購就要視乎市場機會，暫時未有既定的收購目標。
王冬勝説，現時人民幣的投資渠道不多，希望厘清回流機制的細節後，才進一步研究推出人民幣産品，而今年上半年香港人民幣存款，較去年同期上升六成半，匯豐的人民幣存款則上升五成。
恒生銀行行政總裁兼副董事長梁高美懿表示，銀行界近期已開始增聘人手，恒生亦不例外。目前的空缺包括內地和香港兩地約600人，其中香港佔400個空缺。但她認為，招聘人手有困難，由於香港本地失業率于低水準徘徊，金融人才少，加上行業競爭大，今年上半年人才流失率有所上升，相信今年未必能全部填滿600個空缺。
梁高美懿指出，恒生為了減少人才流失，已積極用加薪方法去挽流人才，4月已加薪一次，將視乎下半年業務狀況，有機會增加花紅，並會于下年4月考慮再加薪。（記者 周文菁）
