中新網杭州11月29日電 (記者 夏毅 實習生 吳佳蔚)29日，記者了解到，“2012MBA眼中的最佳僱主”(浙江站)評選結果揭曉，中國工行浙江分行、阿里巴巴集團、傳化集團、萬向集團、浙江省物産集團等10家浙商企業榜上有名。
一些最佳僱主代表坦言，目前影響人才去留的主要因素並非薪酬而是平臺。
傳化集團人力資源部總經理潘中華在當天的評選活動中表示，企業在思考體系構建的過程時，應更多地考慮人才成長的土壤，這對培育核心人才乃至企業家、創業家至關重要。
潘中華指出，一大批像阿里巴巴這樣的中國民營企業在近幾年迅速崛起，今天的中國民營企業正在集體上演著彎道超車。
因此，加快企業人才儲備對於企業的發展有著深遠的意義。潘中華説，“真正的人才不是靠培養出來的，我們應該做的是為這些人才搭好一個舞臺，讓其自主發揮、茁壯成長。”
他認為，企業的未來要依靠員工來打造，企業在發展過程中需要將著重點放在對員工的人性關懷及為他們營造歸屬感等方面。
工行浙江分行人力資源部副總經理章曉侖也認為，影響人才去留的主要因素並非薪酬而是平臺。
“從金融企業來説，專業人才的競爭幾近白熱化，關注對各種層面員工的培養，倡導人性化管理，是企業與員工達到共贏的關鍵所在。”章曉侖認為，工行浙江分行員工離職率約為20%，非常穩定，而在留住以高端經營管理為主的核心人才方面，企業會採取不同的激勵措施。
據了解，本次“2012MBA眼中的最佳僱主”(浙江站)評選活動的主體是浙江大學管理學院4500余名MBA學生和校友，他們通過紙質問卷和線上調研問卷的形式進行投票，從126家參選企業中評選出10家獲獎企業。(完)
