據臺灣“中央社”報道，臺當局統計部門27日公佈今年最新人力僱用調查結果，受景氣趨緩影響，廠商僱用人力需求更趨保守，下半年空缺率降至2.47%，空缺人數也減少15000人，空缺率為2年來新低。
臺當局“主計總處”發佈今年8月底進行的“事業人力僱用狀況調查報告”，去年第4季起受歐債危機擴大等因素影響，臺灣景氣趨緩，今年上半年境內外經濟仍未見明顯好轉，致受僱人數成長動能有限，8月底工業及服務業受僱人數為694.5萬人，較去年同月增加8.6萬人或1.26%。
不過，8月底工業及服務業空缺人數為17萬5845人，較去年同月減少1.5萬人；空缺率為2.47%，較去年8月減少0.23個百分點，但較今年2月比較，空缺人數也減少26000人，空缺率減少0.38個百分點，顯示8月臺灣廠商僱用人力需求較上半年更趨保守。
臺“主計總處”官員表示，2010年8月底進行調查顯示，空缺率為2.82%，去年8月底的調查還有到2.7%，今年2月底的調查為2.85%，今年8月底降至2.47%，為2年來新低，顯示下半年景氣趨緩，廠商僱用人力需求更加保守。
不過，如以空缺人數來看，調查顯示，製造業中以電子零組件空缺13277人最多，主要是受半導體接單增加及員工流動影響。
科學工業園區受電子産品研發及産能需求增加影響，對電子工程師及電子工程技術員人力需求增加，園區空缺人數反而較去年同月增加1184人，達5572人。
在職類別來看，以技藝有關的工作人員、機械設備操作及組裝人員需求最高，佔29.4%最多。
至於短缺員工原因，以“因應員工流動性需求”居首位，佔62.2%為最高，較去年54.7%增加7.5個百分點；以“業務量增加”佔22.8%居次，較去年減少8.7個百分點，主要是受景氣趨緩，影響廠商訂單及業績下滑。
空缺人數是指企業實際具有該項工作機會或職缺，但尚未找到適當人員就任的人數；空缺率是指企業空缺人數佔企業所需勞動人力的比率，反映企業對人力招募的難易程度。
臺“主計總處”每年分別在2月及8月，針對工業及服務業空缺人數進行2次調查。
