是否應該延長退休年齡？這個問題因人力資源和社會保障部(下稱“人保部”)官員近日的表態，再度引發輿論熱議。

　　6月5日，人保部在集中答覆網友提問時明確表示，延遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。

　　表態一齣，輿論譁然，人民網進行的“你怎樣看待彈性延遲領養老金年齡”的調查，45萬名網友參與投票，93.3%的網友投了反對票。

　　不少專家在接受中國青年報記者採訪時表示，延長退休年齡的建議，體現了中國老齡化危機日趨嚴重，有關部門缺乏有效的應對策略。延長退休年齡常被看做應對養老金缺口最為立竿見影的辦法，但因其牽涉眾多普通勞動者的利益，往往也是最後的選擇。

　　清華大學社會保障研究中心主任楊燕綏對本報記者表示，是否延遲退休年齡，和每一個人的切身利益密切相關。延長退休年齡，是牽一髮而動全身的系統工程。但是目前，許多公眾在認識上還存在誤區。

　　彈性領取養老金是否會影響年輕人就業

　　很多人認為，彈性領取養老金其實就相當於延長退休年齡，就是讓人更長時間地工作，更多地繳納社保費用，然後更少地領取養老金。

　　對此，清華大學公共管理學院助理研究員胡乃軍博士在接受本報記者採訪時表示，彈性領取養老金只是略等於彈性退休，兩者不能簡單畫等號。

　　胡乃軍認為，延長退休年齡對年輕人就業有阻礙作用，很多崗位被年齡比較大的人佔據，這會在一定程度上剝奪部分年輕人進入這些行業和崗位的機會；如果只是彈性延遲領取養老金年齡，對就業市場的影響並不大。