這幾年的巴菲特股東大會都無法避免一個主題，誰會來接替日漸衰老的股神巴菲特，掌管伯克希爾哈撒韋這個全球僱員超過28萬人的企業集團。而巴菲特也不厭其煩地每年都在大會上寬慰投資者，沒有他，伯克希爾哈撒韋不會有任何變化。

　　股東大會未公佈接班人

　　在北京時間昨日淩晨舉行的2013年巴菲特股東大會上，巴菲特表示在多年的經營中，已經在伯克希爾哈撒韋植入了強勢的文化，這種文化會自動拒絕外來者對公司做的不符合經營之道的改變。

　　和往年一樣，巴菲特並沒有公佈誰會接自己的班，但他透露，公司董事會已經對巴菲特突然離去或者不能行使職權時，新的CEO人選達成了一致。“關鍵問題在於保持文化、確保一位甚至比我還更有頭腦、更有精力和激情的繼任者來擔任CEO。”

　　對於繼任者，不少華爾街財經人士並不看好。被邀請參加股東大會的分析師道格卡斯做空了伯克希爾哈撒韋的股票，他在現場就向巴菲特提問，繼任者是否會有巴菲特本人的影響力？

　　巴菲特：過去五年的收購做得非常好

　　巴菲特表示：“在市場恐慌、人們需要大筆資金的時候，伯克希爾哈撒韋公司就是800電話。如果你遇到道指一天暴跌1000點、連續數日暴跌的情況，股市退潮了，你會發現許多裸泳者，這些人會打電話向伯克希爾哈撒韋公司求救。”

　　巴菲特反問，伯克希爾哈撒韋是否已成長得過於龐大以致不能跑贏大盤，“毫無疑問，我們不能再像以往那樣迅速增長，規模是問題所在。過去五年我們所做的收購，我認為我們做得非常好。”

　　巴菲特的老搭檔芒格也回答了上述問題：“你可以看看世界上已變得很大的公司，它們的紀錄並不是特別好。我們認為，我們將比以往的那些巨頭幹得好一點。也許是我們擁有一個更好的系統。”

　　芒格還警告稱，股東們不要因為擔心巴菲特離開之後可能發生的一切而拋售股票。他表示：“我會對聽眾中的許多位芒格説，別愚蠢地出售這些股票。”巴菲特也表示：“這也適用於巴菲特。”

　　巴菲特稱自己在中國投資沒有競爭優勢

　　分析師道格卡斯還是不肯放過巴菲特，他直接詢問巴菲特，為什麼他的兒子霍華德可以成為伯克希爾哈撒韋的非執行董事長，他既未管理過一家企業，也沒有重要的投資經驗。雖然明知霍華德就在聽眾當中，卡斯仍然直截了當地問：“除了出身之外，他有什麼資格？”

　　巴菲特隨後解釋，他的兒子不是去管理伯克希爾哈撒韋的，而是去保護該公司的文化。如果一位CEO不起作用，那麼有一位深切關注公司文化的董事長會讓問題的解決更加容易。

　　根據今年一季報，伯克希爾哈撒韋公司當季凈利潤達到48.9億美元，同比增長超過50%。受此推動，公司股價現已飆升至近16.3萬美元，達到歷史最高水準，公司市值也隨之位列全球第5位。

　　股東大會臨近尾聲時，一位來自中國上海的投資者詢問巴菲特是否有新計劃投資中國，巴菲特表現得比較保守，認為在中國沒有競爭優勢。（范輝）