繼3月20日匯豐人壽突然宣佈關閉個人行銷渠道，致百餘名行銷員匯集匯豐人壽總部大樓維權之後，“匯豐事件”仍在發酵。

　　昨日(3月21日)，匯豐人壽一位行銷員代表在與《每日經濟新聞》記者交流時表示，“20日晚，匯豐人壽個人行銷渠道負責人和行銷員代表群體在匯豐人壽總部會議室舉行閉門會。會議約定雙方談判期間不能單方面解約，不變更考核條件等。但21日，匯豐人壽又突然給部分行銷員下發‘解聘書’。”

　　上述行銷員代表表示，目前已向保監會相關部門、工會等組織取得聯繫。並向相關部門遞交了由70~80人簽名的聯名信。

　　此外，記者也了解到，目前也有部分匯豐人壽客戶來到匯豐人壽總部要求退保。

　　匯豐人壽一位行銷員代表表示，自昨日早間不到10分鐘的會見之後，匯豐人壽CEO林麗霞等管理層人士再沒有露面。

　　該行銷員代表表示，“CEO玩起了捉迷藏。估計雙方的‘碰撞’將會是個持久戰，估計至少3~5天不會有太大進展。”

　　針對上述事件，滬上保險行銷員渠道人士也反應不一。一位中資保險公司行銷團隊負責人對《每日經濟新聞》記者表示，她正準備趕往匯豐大樓去“招人”。

　　另一位外資保險公司行銷主管也在其認證微博上表示，“歡迎曾在匯豐人壽保險服務和打拼的業務夥伴們，來俺這看看，坐坐！我們這裡的代理人制度延續了20年，而且還會持續延續下來。我們的代理制幾乎沒有高底薪，但是我們對於業績好者提成高”。

　　記者了解到，目前，匯豐人壽在冊保險行銷員共161人，其中，2009年入司的“元老級”行銷員僅剩11人，大部分是2012以後入司的“新人”。

　　截至記者發稿，匯豐人壽個人行銷團隊一位總監向記者表示，他正忙著和客戶吃飯，以維護感情。

　　事實上，記者了解到，匯豐的戰略調整，不僅限于關閉個險渠道。從2011年5月開始，匯豐集團即宣佈出售或結束26項業務或非核心投資。

　　匯豐集團的調整落實到匯豐人壽，表現在其內部對部門、高管進行了相關調整，涉及整合部門、精簡人員，不少匯豐人壽個人行銷渠道高管在去年就已“跳槽”。