美歐銀行“限薪令”趨嚴

　　歐盟自2009年便開始考慮傚法美國實施銀行業“限薪令”。自2011年開始，施行獎金現金預付比例不得超過30%的限制，但該規則執行效果甚微，促使歐盟醞釀更嚴格的銀行業薪酬規則。

　　據歐洲銀行業管理局調查，歐盟實施的銀行業“獎金現金預付比例不得超過30%”的規則執行效果有限。在部分歐盟成員國，受此規則約束的銀行業員工比例約為10%，有些國家這一比例甚至不到1%。

　　有鋻於此，歐盟委員會負責內部市場和服務事務的委員巴尼耶出言警告稱，歐盟正考慮對銀行高管薪酬出臺更嚴格的限制措施。

　　與此同時，美國針對金融系統薪酬的限制性規則也在從嚴。美國總統奧巴馬本月初簽署了《2012年禁止利用國會情報交易法》，該法案補充條款規定，美國兩大房貸巨頭房利美和房地美在政府監管階段不得向高管發放獎金。

　　此前，美國政府將對金融機構高管限薪的消息不絕於耳。分析人士認為，奧巴馬之所以選擇當前這一時間點簽署最新法案，主要由於今年美國大選形勢比較嚴峻，打出這張對金融機構嚴加監管牌，更多是出於政治性因素。