小企業參保意願低 部分員工棄社保換高薪

2013-07-15 15:21     來源:北京晚報     編輯:林天泉

  在《社會保險法》實施滿兩年之際,人保部社會保障研究所等單位就《社會保險法》實施情況進行了專題調查研究。調查顯示,《社會保險法》出臺後,我國參保人數明顯增加,但卻出現了部分農民工、個體工商戶和靈活就業人員個人不願參保,而寧願多要工資的問題。

  根據調查,截至2012年底,全國城鎮職工養老保險參保人數比2010年底增加了4700多萬人,城鎮醫療保險的參保人數增加了1億人,五險的參保率均提高了3至4個百分點。但調查報告同時顯示,目前,參保擴面的主要難題在利潤低的小微企業、勞動密集型企業。而絕大部分私營企業也只給核心管理人員和技術人員繳納社會保險,無心或無力考慮普通職工的參保問題,他們普遍反映目前的社保繳費超過了自己的承受能力。

  還有一個值得注意的現象是,仍有部分企業未給員工參保,但未參保的主要原因並非來自企業,而是因為員工個人不願參保。這主要體現在農民工群體、個體工商戶、靈活就業人員的個人繳費能力不足,繳費意願不強。根據相關規定,要求個體工商戶和靈活就業人員按城鎮職工平均工資的20%繳費,其繳費負擔相對以前加重。北京亦莊一家企業介紹,社保法實施前企業只為農民工每人平均繳納32元/月的工傷和醫療保險費,五險齊徵後,繳費額漲至692元/月,農民工個人繳費額從原來的0元增加到208元。這對當前以“養家糊口”為主要目標的農民工來説,現金減少意味著生活緊張,所以寧願當前不參保。還有被調查者表示自己與單位協商不參保,而單位將這部分費用轉化為工資發給自己,實際拿到手的錢多了,這反倒讓他們更高興。(代麗麗)

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