《投資者報》記者 薛玉敏

　　地處濟南的齊魯證券，因其保守的風格很少出現在人們的視野中，但今年卻因負面消息頻頻登上各大媒體版面。

　　從上半年的李黎明案、到向離職保代天價追討1600萬賠償款、再到被監管機構降級，最近又被爆出深圳投行部數十人集體投奔宏源證券，齊魯證券好似走了霉運，被各種負面新聞纏繞。

　　齊魯證券一位投行人士告訴《投資者報》記者：“總裁鄧暉的目標是把齊魯發展成為大投行、大資管、大研究，大投行被作為重中之重。”

　　但是現實跟齊魯證券開了個玩笑：紅火一時的投行業務曇花一現，今年以來沒有一單IPO，投行業務排名滑落到第20名。

　　另一大主業經紀業務的遭遇類似。齊魯證券曾經在2009年成為經紀業務中的黑馬，此後發展亦陷入停滯，甚至開始滑落。

　　齊魯證券曾因兩大主營業務閃耀過，目前看來還有很長一段路要走。面對各方質疑，疲於應對的齊魯證券乾脆沉默以對。

　　《投資者報》記者多次電話聯繫齊魯證券，直到截稿前，負責媒體聯絡的胡經理電話一直打不通，總裁鄧暉的電話也換成了別人接聽，不再接受媒體的採訪。

　　投行頻頻被質疑

　　齊魯證券遭到質疑，始於李黎明案。在齊魯證券期間，李黎明因在前僱主招商證券工作期間涉嫌PE腐敗，被證監會查處。

　　2012年5月事發時，李黎明在齊魯證券擔任總裁助理兼任投行董事總經理一職，主要負責開拓山東省內的投行業務。

　　“這件事對於我們的外部影響挺大，事情剛發生的時候，我們一些客戶都打電話問，是不是齊魯投行出了什麼事情，其他項目能否進行。”上述投行人士向記者回憶説：“當時我們疲於應對，説實話我們有點冤枉。”

　　“李黎明2011年11月正式到齊魯證券上班，2012年4月辭職，半年左右的任職時間，又怎麼會對公司的業務和政策産生影響呢？”他告訴記者：“但是(齊魯的)投行形象就此蒙上了一層陰影。”

　　但記者了解到，李黎明早在2011年3月份就進入齊魯證券，只不過沒有正式程式。在他的推動下，齊魯投行有了加速發展的跡象，他還積極促成齊魯證券與廣東農墾集團的合作。當時有媒體報道稱，此次戰略合作協議的簽訂，使齊魯證券在投資銀行業務、資産管理業務等方面獲得多項業務機會。而李黎明的離職勢必會影響相關項目的進行。

　　此後，齊魯投行的麻煩事一件接著一件。

　　8月份，齊魯投行被爆出30余人辭職，人事大動蕩。據稱，在保代陳正旭的帶領下，齊魯證券深圳投行部走了大半，其中還包括六七名保代。

　　《投資者報》記者向處於漩渦中的一位保代王先生求證：“我沒有離職，仍然在齊魯，走的保代比較少，其他投行部門員工的確走了不少。”

　　據公開資料顯示，目前已有兩位保薦人離開齊魯證券，分別為5月份離職的陳正旭、6月份離職的艾可仁。前者投奔了宏源證券，後者目前在華西證券。

　　人心浮動的齊魯投行到底怎麼了？有人稱，由於獎勵政策形同虛設，不算是市場化的薪酬，保代紛紛離職。也有人稱，可能是被齊魯向離職保代追討1600萬的賠款嚇著了，紛紛尋找更好的歸宿。

　　上述保代王先生否認這種説法：“齊魯的薪酬在北方區域算是比較高的，可以説是完全市場化。要不然怎麼會挖來那麼多人。”

　　“最可能的原因是齊魯證券要降薪了。”王先生道。

　　一位接近齊魯證券的獵頭向《投資者報》證實了這件事：由於保薦人眾多，項目減少，整個保薦人行業的薪酬開始下降，年初齊魯打算做一次薪酬改革。一般來説，業界通行的方式是對浮動收入作調整，而齊魯打算動固定薪酬，而這塊是保薦人最主要的收入來源。

　　“不過，這個制度由於內部人反對，沒有最終實行，但有可能動搖了軍心。”獵頭透露説。