借助平安客戶網路 推動業務擴大

　　根據協議，本次吸收合併完成後，平安銀行的全體員工將由深發展依法接收。平安銀行作為其現有僱員的僱主的任何及全部權利和義務，將在本次吸收合併完成後由深發展享有和承擔。

　　儘管提議得到了股東大會通過，但更名事項尚需銀行業監管機構和工商行政管理機構等核準，並最終以前述主管機構核準的名稱為準。

　　看似深發展吸收平安銀行，但事實上是，平安銀行的母公司中國平安更強大的保險文化正在主導深發展。

　　深發展理查德行長表示，平安集團在綜合金融方面，有很大的優勢。深發展已經在信用卡交叉銷售方面進行了試點。從去年7月份開始，到了去年12月中旬，通過交叉銷售就獲取了100萬個新客戶。這個吸收合併會加快推動交叉業務。除了前臺的整合工作都在進行中，在後臺也會充分發揮優勢。

　　深發展陳偉副行長則表示，平安集團有6000萬客戶，其交叉銷售在平安銀行很成功，這些方式也會移植到深發展。

　　日前，深發展發佈2011年度業績預告，預計2011年度歸屬於上市公司股東的凈利潤約99.94億元~106.19億元，比上年同期增長60%~70%；基本每股收益2.40元~2.55元。

　　深發展：不會裁員降薪

　　兩行合併，對於員工來説，最擔心的是會不會裁員，薪水會不會削減？對此，深發展行長理查德傑克遜節前就表示，從一開始“我們就已明確不會因為合併的事情而降薪”。理查德説，員工的薪水，一種和工作量掛鉤，另一種與工作量沒有太多關係。前者薪水不會有太多變化，而對後者會重點考慮。

　　理查德還表示不會裁員，但會在前中後臺做職位的調整。在薪酬的整合方面，做了一些考慮，出發點先看兩行目前情況，再看其他銀行標桿水準。對未來的發展也有規劃，銀行會開展新的業務，比如小微業務，而且要開60家支行，開發新的産品，要用這些新的東西吸收及充分利用現有的人員。（本報記者 俞萍麗）