人力資源和社會保障部25日下午召開二季度新聞發佈會，記者了解到，今年上半年我國已有18個地區調整了最低工資標準，目前月最低工資標準最高的是深圳市1320元，小時最低工資標準最高的是北京市13元。

　　人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基介紹，2011年上半年，北京、天津、山西等18個地區相繼調整了最低工資標準。目前我國月最低工資標準最高的是深圳市1320元，小時最低工資標準最高的是北京市13元。全國共有13個省份發佈了2011年度工資指導線，基準線多在15%以上。

　　下半年，人社部將在全國範圍內試運作企業薪酬調查制度，並繼續指導尚未調整最低工資標準的地區，適時合理調整最低工資標準。

　　人社部“十二五”規劃綱要提出，“十二五”期間，我國最低工資標準每年保持13%以上的增長幅度。對此，尹成基介紹，最低工資制度實際上是保障職工最基本工資收入的一個制度。

　　針對有説法認為，最低工資每年增長不低於13%，意味著居民收入就要倍增的説法，尹成基澄清，不是説所有的用人單位都要按照最低標準給職工發工資，這是一種誤解。實際工作中，有一些用人單位由於經營情況較差，可能會按照最低標準給職工發工資，這是一個最低保障線，並不是普遍的工資水準線。

　　■ 數説

　　上半年全國城鎮新增就業655萬人。二季度末，全國實有城鎮登記失業人數908萬人，城鎮登記失業率為4.1%。

　　上半年五項社會保險基金總收入10520.4億元，同比增26.6%；五項社會保險基金總支出8409.2億元，同比增21%。

　　■ 發佈熱點

　　1 未出現企業“倒閉潮”

　　發佈會上，就此前有消息所稱的沿海中小企業“倒閉潮”問題，尹成基表示，沒有出現這種情況。

　　尹成基介紹，有些企業臨時遇到困難，可能會出現半生産的狀態，不能滿負荷運轉，但是對用工的影響還是十分有限的。今年，隨著宏觀調控政策的實施，有一些中小企業面臨著因融資、匯率變化帶來的困難，這個問題是確實存在的。對於就業、社保和勞動關係、職工權益保障等方面有一些影響，但是，總體還是穩定的，對就業的影響也沒有十分明顯。

　　2 事業單位將推職業年金

　　尹成基25日下午透露，為推進事業單位養老保險改革，國家將出臺其配套的職業年金辦法。 尹成基介紹，事業單位養老保險制度的改革，是事業單位分類改革中的一項重要配套制度。推進事業單位養老保險制度的改革，要更好地體現事業單位的特點，便於人員在機關、事業、企業之間的正常流動，為此人社部還制定和出臺配套的政策，如職業年金辦法。

　　目前開展事業單位養老保險改革試點的5個省，正根據事業單位分類改革的總體要求進行，各項配套改革的進展情況將進行詳細、認真測算，再進一步完善試點方案。

　　本報記者 韓宇明