在全球金融危機的背景下，2008年上市公司高管的薪酬也依舊亮麗。格力空調的兩位高管年薪和分紅分別達到4000萬元，華遠地産公司總裁任志強拿到全行業高管有史以來的最高年薪774萬元，總裁私人股票市值已經高達1.4億元。據統計，A股30家上市房企高管薪酬去年平均漲幅163%。9家基金公司在虧損3968億元的情況下，基金管理人“旱澇保收”入賬89億元管理費。
北京市統計局上周公佈數據顯示，證券業、銀行業職工年平均工資超過10萬元。而全市職工平均年工資44715元。
全社會的財富在向少數上市公司和上市公司高管以及金融業、房地産業等集結。從整體上看，這些最賺錢的公司和薪酬最高的企業高管，既沒有給社會創造和增加與他們賺取的利潤相符的財富，也談不上有多少自主創新的高科技含量。這一點，金融行業最為顯著。證券、基金不用説了，就説銀行吧。據中國青年報披露，中國銀行業利差比國外成熟市場高出14倍，而這正是央行政策早就規定、安排好的。2008年，工行營業收入的84.8%為利息收入。倘若把銀行利差降下一半來，利潤也會隨之下降。中石油、中移動的千億利潤，也完全是高度壟斷和政府定價給他們帶來的收益。
一個社會的經濟體系，各行業獲取的利潤率應當大致均衡，不能過於懸殊。否則，就會出現一些行業撐死了，而另一些行業餓死了。如同社會的貧富兩極分化過於嚴重的後果是一樣的，“朱門酒肉臭，路有凍死骨”。一些中小企業的破産、倒閉，除了自身的經營原因外，也與少數上市公司、少數大企業通過各種方式集中過多的社會資金，使那些中小企業得不到應有的資金有關。少數上市公司和大企業資金成本過低、融資太容易，除了造成高管們一夜暴富，紛紛變成億萬富翁外，還讓他們頭腦發熱，盲目決策大把扔錢，中國平安、中信泰富就是典型的例子。企業和人都是這樣，錢來得容易，去得也快。只有當他們知道掙錢不易時，他們才懂得經營管理，謙虛謹慎，穩紮穩打。
為了救助中小企業和出口企業，政府採取各種措施，包括出口退稅等。其實，讓全社會經濟細胞迅速活躍起來的辦法，最直接的就是減少所有企業的經營成本，減少消費者某些方面的過高開支。比如，降低銀行的利差，不光是降低銀行儲戶的利息，而是把銀行放貸的利息降下來。石油價格降下來，通信價格降下來，房屋價格降下來，所有企業的經營成本都會隨之而降。兵書有“圍魏救趙”，解決中小企業、出口企業的難題，此為上策。這些年，上市公司財大氣粗，基本上不講薄利多銷。實際上，銀行利差、油價、電信價格、房價降下來，既解決企業成本壓力，又增強出口競爭力，經濟活躍，消費增加，對所有企業和消費者都有好處，對增加國家稅收更有好處。(蘇文洋)
