“親愛的聽眾朋友，歡迎收聽本次的新動廣播。”公司廣播俱樂部部長劉暢微笑地坐在廣播臺前，深情並茂的進行著直播。“新動廣播”深受同事們喜愛，不過每週只有兩期。
在“新動廣播”旗下有8位固定的主播，每個主播都有自己的風格，同事們會根據不同的風格給主播們起個藝名。像劉暢因為為人開朗，主持風格也比較輕鬆、詼諧。因此，同事們都親切的稱她為“開心主播”。當然還有什麼“可愛主播”、“幽靈主播”……
8位主播每做一期節目都會有相應的積分，可以兌換小禮品。節目期間，主播們還會根據當期節目的主題來設置一些有獎競猜活動，通過飛信與聽眾們進行交流。
此外，公司每個季度都有評選優秀主播的活動，同事們自願投票。有的主播為了保持神秘感，在播節目的時候會故意隱藏自己的身份，讓同事們去猜。這也鬧出了不少的笑話。劉暢就曾在節目中故意不告訴大家自己是誰，引起一位同事的好奇。在她播節目時，這位同事悄悄的來到錄音間偷窺，事後再進行投票。被劉暢發現後，質問該同事，但這位同事打死不承認的表情，惹得大家哈哈大笑。
除了這8位固定主播輪流排節目之外，只要是公司的同事對此感興趣，都可以來體驗一把當主播的感覺。
每期都會開會討論
廣播室設在公司進門位置的一洽談室，每期節目開始前，部長劉暢會帶領各位主播開會，讓大家提出一些自己中意的方案，經過討論後，在確定本期節目的主題。
“親，一洽(一洽談室開會)。親，二會。(二會議室開會)。”每次召集開會時，大家相互之間總是用間斷而又流行的語言進行溝通，但有趣的是，所有同事都能夠相互理解這種簡短的話語，迅速前往會議室。
在大部分的時間，主播們開會都會在業餘時間，去到KTV一邊唱歌一邊開會商討節目方案，確定主題。然後，主播自己來確定主題，如美食、旅遊、體育。
播音節目的形式也是豐富多樣的，不但有現場直播，也有錄播。例如，美食、旅遊、電影資訊、體育還有一些公司組織的活動告知會直播，音樂類欄目就錄播。
有時還會進行男女搭配來做節目，又或採用重慶方言來做節目。劉暢説，公司的企業文化是“尊重、盡職、進取”。其實從每期廣播節目，就能夠體現“進取”精神，大家相互感召，發揮自身價值。甚至還會有不定期的培訓，來教導主播們如何保護嗓子、發音等問題。
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