動員會、表彰會、報告會、座談會……一些單位的“文山會海”讓很多年輕人頭疼不已。有人説,我們社會應普遍精簡會議數量、壓縮會議規模、控制會議經費。也有人認為,像審議預算的重要會議需要保證時間,開會關鍵要注重實效。
近日,中國青年報社會調查中心通過民意中國網和網易新聞中心,對2223人進行的一項調查顯示,53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會議過多。具體而言,57.4%的人每星期平均開會2次以上。受訪者中,40.8%的人是企業職員,30.0%的人是事業單位員工,12.9%的人是政府機關工作人員。
僅5.5%的人表示自己對待日常會議非常認真
説起開會,北京市某事業單位員工張言(化名)立刻想起了剛工作時的痛苦時光。他告訴記者,那時他很不適應單位裏大會接小會的工作節奏。他本想認真聽、認真記,但有些會議實在無聊,根本提不起精神。同時他又很自責,覺得不認真開會就是不認真工作。
後來,他終於找到了一個竅門——越大的會越應付,越小的會越專注。“有些大型會議,很少有實質性內容,都是些空話、套話,想不走神兒都難。開會時,玩手機的、看雜誌的、閉目養神的大有人在,我感覺大家都默認了這種應付會議的消極態度。相比之下,許多部門內部的小型會議,才真正有內容、有效率,能出成果。”