北大11教授上書建議招生增面試權重 為考而教弊端大

　　文東茅接受本報記者專訪。

　　北大十一位教授上書校長建議改革招生制度增加面試權重 教授文東茅講述“上書”初衷

　　十一位北京大學教授上書“校長”，要求對招生制度進行改革，而北京大學官方網站上不僅詳細公佈了“上書”全文，還一同公佈了北大校長對此的正面回應。此消息一經披露，立即引發了各方注目。

　　與教育制度改革相關的方方面面總是很容易引發關注和討論，更遑論此次教授們上書“劍指”招生——在與之相關的各種制度中它更易牽動人們的敏感神經。本報記者日前在北京大學專訪了北京大學教育學院院長文東茅教授，他是“上書”教授之一，也是有著多年招生經驗的教師。他向本報記者詳細講述了自己“上書”的初衷，而這個看似針對一項具體的高考制度設計而發力的舉動，其實蘊含著對教育現狀更為深刻的憂慮和思考。在文東茅看來，“引導教育發生深刻的改變”才是他們此番行為的真意所在。

　　11月5日，北京大學11位知名教授，就本科招生改革致信北京大學校長周其鳳，稱北京大學應當率先打破“唯高考分數論”，嘗試採用“高考成績與本校專家面試相結合”的招生選拔方式。在以中學學習情況和高考成績為主要參考依據的基礎上，通過增加考生提交申請和多學科專家團隊面試的環節，加強對學生求學意願動機、平時表現、創新能力、綜合素質等的考察，以此綜合決定對學生的錄取與否。同時，學校應該採取有效措施，防止腐敗行為的發生。發出建議的十一位教授包括化學院院長、院士高松，生命科學學院院長饒毅，教育學院院長文東茅等。

　　北京大學校長周其鳳回復稱：來信非常認真，對現行招生方式進行了客觀評價，對改革的意義、必要性和可行性都做了很好的闡述。本人完全同意這個建議。但是，招生改革事關重大，牽一髮而動全身，生怕考慮不週，因此決定將該建議週知各位，聽取意見，以求完善。

　　從上世紀90年代就開始參與招生工作的文東茅，對招生制度的種種優劣比其他人有著更深入的認識。

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