28歲，有些人可能還在學校唸書。而今年28歲的鄧鶴翔卻已是武漢大學的一名正教授。網爆武大出現85後教授，武大人事部相關負責人證實，教授叫鄧鶴翔，生於1985年4月，不久前剛被引入武漢大學化學與分子科學學院，或是該校最年輕教授。
“這是要逆天麼？”當聽説武大出現這樣一名85後“牛人”後，網友紛紛驚嘆。當然，“逆天”的説法主要是表達一種感嘆和膜拜，而並沒有多少質疑的意思。事實上，鄧鶴翔的成長之路和科研成就擺在那裏，引進人才的大學同樣值得信任，這是他很少遭到質疑的關鍵。
這些天，一些媒體在感嘆“暮氣沉沉的80後”，説的是80後已經到了建功立業的年紀，卻普遍呈現未老先衰的暮氣。換句話説，無論在哪個領域，三十而立的80後更多走到前臺，都是很正常的。不僅在學術領域，80後教授襲來是一個全國趨勢，在其他領域同樣如此，包括官場。但相比之下，我們的年輕官員一旦被媒體聚焦“火箭提拔”，往往是其命運轉折的開始。
至少到目前為止，還沒有幾個能經得起“圍觀”的火箭提拔官員。之所以這些年輕的官員經不起質疑，一是因為他們得以提拔的程式不像年輕教授那樣足夠公開，二是因為他們所曾作出的成績更遠不像年輕教授那樣直觀可見。
年輕官員屢遭質疑與年輕教授很少遭疑的對比，既有他們自身存在的問題，更有選聘他們的單位的問題。如果他們在獲取職位前，能夠更直接地拿本事説話，也許就不會有那麼多的質疑；反過來，如果組織選拔聘用官員的地方政府能夠更具公信力，選拔程式能夠更加公開透明更加嚴謹規範，同樣不會有那麼多的質疑。
年齡大小，原本不應該是質疑一個官員或一個教授能力與水準的標準。那些被質疑的年輕官員，在被質疑前固然是受益者，在被質疑後其實也是受害者。儘快完善用人制度，使之更具公信力，讓更多80後官員走上前臺，這應該也是85後教授少遭質疑帶來的一點啟示。 盛翔(資深媒體人)
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